荣事达面试经验

先做性格测试，然后英语笔试，小组讨论，通过后区总和总部面试，总共三轮面试，过程比较简单，氛围轻松。英语不是很好，也还是通过了。

我是通过招聘会现场投递简历，然后去公司面试，财务招聘要通过集团财务总经理先面，然后各事业部总经理再面。

网上做完性格测试后，收到线下面试邀请。一面7人一组群面，问题偏市场，合肥地区竞争不大，主要还是要把握好角色。我可能是抓住了leader的角色，也做总结，顺利进入二面。二面是和部门小boss 1v1对线，先英语自我介绍，再问一些问题。主要是敢于表达自己。

先是笔试，然后是财务经理面试，笔试是难度位于初级会计与中级会计之间，然后是按笔试的成绩择优选取进去面试，面试的难度不大，但是态度很重要，要诚实，表明你想要这份工作。

疫情期间说要视频面试，专门下了软件，结果按时面试的时候五个人就我一个开了视频，其他全部云在线，早知道这样，拉个微信群不就好了，装模作样的搞这视频面试干嘛。就问了一个问题，时间太长只记得原理不记得数值，一个不知道谁的人就开始以道德压人要我面试要诚信，哪来的自信我没搞懂。我没坑没忽悠，说了你不信，就说我不诚信，有本事当面你说一句，不送你一副眼镜我都去给你们免费看大门，后来没说啥了，打声招呼立刻卸载了软件，什么玩意。

一面问得比较综合，不涉及技术。二面主要问项目课题之类的，问得很细。