海康威视

社招。南方某省分公司的办事处销售经理岗位。面试分三轮： 人力面：根据简历上问题提问，没什么难度。问及：职业规划、为什么选择海康、项目款要不回来咋办，都是些常规性问题，没有刁难。 销售总监面：也是根据简历问一些和人力面差不多的问题，有提及PDCA（plan.do.check.action），并让你举个相关的例子来说明你是怎么根据PDCA来做的，这个问题之前没有准备，但是在看准确实看到过PDCA这个词汇所以提前了解了啥意思，答主自认为答得还欧克。总监一再强调工作强度，希望做好心里准备，可知海康的工作确实是压力和强度很大的，加班应该是常态化了。不过年轻人多积累知识经验，累点充实点也好，海康三年顶外面十年吧。 分公司总经理面：主要是对个人的一些基本情况做个了解，自我介绍后问了哪里人，多大了等等，也介绍了办事处目前的大体状况，最后问了我期望薪资，我没多要，给的比我自己期望的高，办事处还提供住宿这个也比较人性化。 海康面试给我的感觉不管是面试通知，还是面试现场，做的还是很正规的，年轻人比较多氛围还不错，面试官也不会问那种假大空的问题，是办实事的公司。找准目标，忍，熬，一条路走到黑，海康是不会辜负奋斗者的，加油海康，加油自己！

本人之前所在的行业是液晶显示产品，该公司应聘的岗位是深圳区域的销售。面试的是一个年轻的妹子，先简单的自我介绍了一下，主要问以往的工作经历，感觉该公司更加偏向于有政府项目工作经验的人，主要开发和维护公安行业的客户，对于新业务人员的资历要求较高。