旺旺集团

古北地区，企业外小路树木幽静，大门口碰巧遇到工人出来拔河，老大楼门下2条狗雕，代表着旺旺或是对员工精神要求的体现，内外比较老旧，台资仿日企的办公格局，诺大的办公室里，老板大桌子在边上，员工小桌拼一起，无隔断无私密，有点压抑，但员工衣着随性，非制服，也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏，面试官很年轻，不确定是否台湾人，面试当天感冒没发挥好，临末话透出企业该岗位要求也不高，所以薪资肯定不匹配，全程客客气气，好聚好散！

一面是大概10人一组，每个人随机抽题，准备两分钟，随后进行两分钟主题演讲，我们抽到的题有抖音，高考，钢铁直男，马云退休等热点词汇，难度不大，只要你能言之有理，说话有逻辑，一般都让过了，我们组大概10进7。 二面无领导小组讨论，题目是物联网科技的问题，按问题的紧迫程度排序，主要是梳理排序标准，制定一个大框架，然后再小细节方面排序，整体配合都比较好，最后小组10个人里面有5个人都收到了性格测评（笔试合格后才会发）只要性格方面没问题，接下来就是体检和谈薪电话了。 整体来说难度不大，注意着装，说话有理有据，长得好看会加分啦。平安的营销岗是出名的压力大，进去了其他的就要靠自己了，祝好运！