玛氏中国

供应链部门除简历与笔试外，有三轮面试，面试内容涉及英语量较少。一面形式为群面，无领导小组讨论。在一面中只要能表达出有意义的看法和观点，即便不是领导也有可能通过面试。组织协调能力好的领导通过面试的几率较高。 二面形式为单面。主要针对一面的自我反思，以及个人了解。面试官会试图在面试中多方面的了解你是一个怎样的人，在工作，生活和人际交往方面。 三面形式为工厂参观与单面。面试者依然旨在了解你是个怎样的人，以及你对一些事物的看法和对自身的期望。 整个过程可以看得到玛氏的用心，比如在每一阶段都给予充足的信息和沟通，尊重每一个面试的应聘者。从中可以看出谦虚进取的企业文化和平和友好的办公室文化。作为应聘者，很开心能参与其中。

先简短介绍自己的姓名学校专业，然后面试官简单介绍面试流程，时间节点，7分钟阅读材料时间，40分钟讨论时间，最后选出一个代表人阐述3分钟，材料是全英文的，篇幅不短，对阅读速度要求很高，基本7分钟下来不会读的很细致。感觉我们组所有人到时间的时候还是有点蒙的状态。 讨论环节还可以，大家都尽可能保持高度合作，可以在白板纸上写一些信息便于讨论，40分钟还是很紧张的，需要完成的任务很多，好在我们最后几分钟算出了一个准确的数字，阐述时间也在规定时间内完成的。最后再进行小组互评和自我评价，总共面试就是1小时的样子，初面人很多，听说刷人很猛。 整体而言感觉外企氛围人情味不足，办公环境还可以，不能算是特别好。