泰康人寿

第一步是人事发了邮件有一些关于美国留学的专业知识题目，需要在2天之内做好发回去，第二步是面试，跟负责人聊，然后试讲PPT（题目提前已经发到邮箱的），问的问题比较犀利，有背调，所以不要撒谎造假，结束之后再跟负责人做一个模拟咨询，大概15分钟--20分钟。

本来想面试课程顾问，面试官说现在岗位快满了，我的这个工作经历有点难度，推荐我面试辅导老师，说辅导老师要求低一些。然后我说行，辅导老师我也考虑。这时来了辅导老师的面试官，那个面试官给我推荐语文英语辅导老师，我说我能不能首选数学，他说这两个月语文辅导老师比较缺，那我寻思，也行吧，然后又问我为什么想面试课程顾问，那肯定是想赚钱呗，那还能是啥。还问我除了赚钱还有没有别的，我说没了。我都不知道他问这个有什么意思。 然后后来又谈到了辅导老师以服务为主，课程顾问以销售为主，性质不同，说辅导老师要求要比课程顾问高。我说，不对呀，刚刚那人说课程顾问比辅导老师要求高啊。他说，不对，巴拉巴拉一堆。然后他问我，服务和销售你觉得哪个更重要，我说都重要呀，他说，服务更重要，巴拉巴拉又一堆。非要我承认辅导老师重要才行。 唉，我也是醉了，你们俩个面试官要不要这么互相贬低，而且必须要我同意面试官的话。就算我觉得销售更重要一些，难道我就干不了辅导老师了？你说一个工作而已，能干就干，干不了就拉倒呗，何必这个样子。浪费精力。