深圳市爱施德股份有限公司面试经验

问了一些基本情况，然后就让回来了。薪资待遇方面也没有说，五险一金构成比例也说得比较含糊，后面才反应过来，估计是被拉去冲业绩的。非常糟糕，不建议去。

视频面试完了之后就没有结果了，我打电话问人事，和我说领导在忙其他的事儿。让我考虑考虑其他的机会。 我当时很生气，很长时间都没有结果，我也等了很长时间。我觉得这个公司不靠谱。

公司周围环境确实很优秀，毕竟是新开的万象城。内部环境也还可以。一共三轮面试。hr，主管，经理。问题都差不多，自我介绍，为什么离职，工作能力具体方面。经理面是真的有问题，不断套前公司在财务制度上的各种细节，感觉更像是想从求职者那里获得别的公司的经验。这个岗位挂太久了，去年挂到现在，每次刷新都看见在招人。有个面试者也说是在套别的公司内部情况，我是完全赞同的。真的问得特别细，很多本来都是内部机密，还要逼你说。

面试通过。1对1面试，看中专业技能。在boss上联系我，服务运营岗位，hr一轮面试问了简历上面的一些问题，还问了预期薪资待遇，关于过往工作的一些问题，hr和我视频面试了48分钟，薪资待遇按照六四开，60%的基础工资，40%的绩效考核，分两次发放，第一次是基础工资，月末是绩效工资。 第二天1:30开始二轮面试，项目经理聊了20分钟左右，问我过往是如何开展活动的，活动持续时间，转化效率等等问题，我这边是执行活动，没有策划活动，大家需求不符合，二面就终止了。

你的优势是什么？

1.面试官一点都不懂，特别爱冷笑。 1.1总在自己根本就不了解的领域质疑我最擅长的领域； 1.2我带着从0-1的业绩离开前司被总结成与老板有矛盾，愤怒离开。 1.3问我职业规划，我说在行业深耕走管理岗，他让我说说怎么管理工作。 2.毫无逻辑的屡次挑战我，问完问题就会蔑视的冷笑。我面试完都在怀疑人生，怎么会有一个如此不谦虚，又如此不懂行的面试官。