蛙酷网面试经验

首先是电话面试，给介绍了一下公司业务，岗位职责，加了一下微信。然后是做了一个笔试，内容有普通的行测题，还有个人基本信息，还有一些性格测试吧。第二天安排了视频面试，hr很亲切，挖掘了一下过往的项目经历，问了一下自己有什么缺点，怎么理解这个岗位的。

1、第一轮电话面试，效率很高，hr小姐姐很耐心地分享了很多面试岗位的内容和薪资信息。2、第二轮笔试，主要是逻辑和性格测试，难度适中。3、第三轮是正式的面试，面试官人很nice，问了家庭相关情况，包括一些对岗位的认识和情景模拟。

面试过程：首先是先做一套智力型问答题。说实话，很久没有做过这种题了，确实比较烧脑，答得很一般。然后需要做一套职业测评，然后将结果发给另一位公司人员。之后应该是用人部门领导的面试，其中除了问以往工作情况，还会问及星座，性格，最大的缺点，最骄傲的事儿等等此类人事问题。之后告诉我等复试通知，不过也没告诉我几天之内会有消息。面试官问的面试题：1要自己带简历2 给套题智力逻辑题，谁是罪犯那个和黑红混球。3性格测试，微信填写，然后发给HR4 HR先面试，个人信息，工作经历啥的，待遇啥的，一边问还一边记录，感觉在填表格。5 HR负责人面试，也是问那些面经里的那些问题。6 最后会让等通知，既然是求职，我就直接问，假如有第三轮面试，（说是CEO面试），什么时候通知。HR说，第二天五点之前。7 感觉自己面试回答的不够好，待遇方面也是试试水，不知道自己的市场价。

近期在找工作 就尝试了一下，看到工作描述自己也很喜欢，就想投份简历试试，没想到接到了hr小姐姐的电话，小姐姐声音很好听，说工作介绍也很清楚，我就开始了电话的沟通，还给我了一份笔试卷子，题目还行，不是特别难，感觉还挺正规的

一次笔试，三次面试。轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去北京等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

首先是在智联上投的简历，大概1天后联系的做的笔试，笔试挺简单的，逻辑测试，大概20道，还有两道简答题，最后是性格测试，类似于MBTI性格测试。笔试通过后会约面试，两次面，一面HR，二面部门主管，面试官都很和善，真的就跟聊天一样，但有些问题确实会问的比较私密，面试不要紧张.一面：二面：