赛意法微电子面试经验

进公司会先让你做四道中英互译题，四级水平左右，会随着简历一起给主管，但后面面试发现主管几乎没有看，所以应该没什么用。两轮面试，第一轮部门主管面，第二轮经理面。面试内容就围绕简历进行询问，在校情况，项目经历之类的，最后还考了个口语，感觉是主管随便临时想的（用英语描述最近的天气变化)，因为实在不会描述这个，答的不是很好。因为是封测岗位，刚毕业的大学生也没有接触过，没有问专业知识…感觉更多的是看个人是否有培养的价值和潜力，所以更多的是看学历（好像大部分都是211，985），英语水平(起码过四级，六级更好，还有口语水平)，个人职业规划（公司更想要有长期发展意向的）第二轮经理面就基本上随便聊聊天了，主管面过了基本就过了。总共下来45分钟左右。

感觉还行

正常流程有两轮面试，但是我第一轮面试同测试部门的管理人员聊过后认为不需要第二轮面试，直接通过。整个流程很nice，面试官人也很好，有英文介绍自己的环节，没有问到任何的专业问题，仅涉及到个人情况，大概四十分钟，当天出结果。

基本就是问下专业，问下自己的理想工资，问题不大。言谈举止得体，基本就过了。共去的7个人，只招了三个人，可能我也说了我能打篮球。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

公司文化很好，特别人性化