整个面试有三轮，都是在一天之内完成的。第一面是HR面，根据简历来提问，然后还会根据你的回答来提问，难度不大。第二面是主管面，有点类似压力面，会问你能不能留在一个你不想去的地方之类的问题。第三面是boss面，会问一些跟产品和销售相关的问题，boos气场有点大，但难度也不是很大。...查看更多

来到这家公司第一感觉是大气，前台空间很大，而且敞亮。一开始表明是来面试的，前台就把我简历拿进去了。过了一会，叫我进去。一开始问的都是常规问题，比如：自我介绍、职业规划是什么、为什么要面试前台这个岗位、对这个岗位的工作职责是怎么认识的。 问到职业规划的时候我是比较懵的，刚刚毕业也确实不清楚到底要怎么发展。来华软集团之前，是去面试了一个健身教练的工作，那边说是需要到成都培训3个月才能上岗。后面接到这边的面试邀请，就过来看看。可能是看我比较懵，面试官就跟我聊了聊职业规划，给了我一些建议。 感觉这家公司面试不是那么刻板，机械化，像是走流程一样。也可能是我遇到的面试官人好吧。聊了一会，感觉自然多了，不是那么紧张，后面几个问题自我感觉回答的都还不错。最后面试带着我参观了一下集团的其他地方，让我回去等复试通知。面试经历大概就是这样，还不错。 ...查看更多

面试过程就一个劲问会不会修电脑，会不会装系统（莫非是觉得我啥都不会太水了？才问会不会装系统的？可就算真的太水也是你们HR筛的简历，问这问题简直就是明示了，让我面试结束出门立马滚去121大街好好学习修电脑？！），拜托！要招会修电脑的去电脑城招聘好吗？两个人能装一个公司的电脑还只要一个人的钱，冇浪费彼此那宝贵的时间！ 笔试题目内容：网络基础、sql语句（增删查改）、项目管理。内容都很基础。 面试官很是纠结于平时会不会给人修电脑；个人认为修电脑是一件最浪费时间而且费力不讨好的事情； 举个例子，假设给人修电脑。如果涉及到重做系统，基本就是GHOST装盗版系统，万一装的盗版系统绑了木马造成财产损失算谁的？ 修电脑是个基础技能，像换电灯泡一样，难度不大一学就会，个人认为不存在什么会不会的，面试还问有没有女生让帮忙修电脑，Excuse me！？ 我不知道面试官是不是总是很热心的，喜欢帮人修电脑；反正我从07年开始，早被三姑六婆找上门帮忙修电脑搞怕了；所以涉及修电脑的问题我实在不想多说什么。 HR给你的各种消息极为不靠谱，千万不要相信，差点误事。 最终我的面试还是垮掉了，容我酸一句：“相信这地方也不会舍得掏钱，买授权用WDS部署服务器，就算被录用了，估计也是天天给人修电脑修打印机，根本不会有太大的技能进步，上升空间，嗯嗯！鉴定完毕。” 我现在已成功转行，怎么样都无所谓了。最后希望讨厌给人修电脑的你，慎重选择再选择，谨慎考虑又考虑；若是真要去这家公司面试，压根不用刷算法题，别浪费时间背什么快排二叉树，也别学啥乱七八糟的架构和设计模式，更不用看智商考察行测题，就装作爱死修电脑了，肩负修电脑的神圣使命，演出电脑城小哥的专业风范（社会分工不同，没有歧视电脑城修电脑的意思，我也曾在电脑城修过电脑），就一定能够“剑指offer”！ BTW，以上信息完全基于个人立场、完全是个人主观的感受与看法，并不能完全准确清晰的说明真实的情况，请读者自行甄别真伪；本人不担保本信息的准确性、适当性或完整性，并且对此产生的任何错误或疏忽或不良影响不承担任何责任。...查看更多

开始面试的是采购专员方向是手机配件，也就随便问了一些。很常规的东西，问了一些待遇，感觉我提的有点高了，HR说最多只能到5K，然后要叫他们主管出来面试，等了10分钟，说是主管在开会。然后就叫回去等通知了，后来这个岗位就挂了。 过了一段时间又叫我面试另外一个岗位，采购专员方向是笔记本方向，面试了3次。HR很常规的聊了一些问题，就完了。然后他们的部门的一个主管聊了聊，我就旁敲侧击了了解了这个部门的情况，笔记本这块做的不好，起步阶段，巴拉巴拉。聊得还不错，然后就叫回去了等通知了。后来又叫我过去复试，这次HR没给我发验证码在楼下等了半个小时左右吧，打了好几次电话才给我发的验证码。接下来就是他们经理还是什么领导面试吧。完了就回去等通知，差不多3个工作日吧，就接到不合适的通知了。一共跑了3次。 ...查看更多