投简历很快就给答复了,进去一个小姐姐接待我,让我写了一份笔试题,等了两天就让我去面试,面试分为三面,一面是人事部的小姐姐先来记录一些基本信息,对着你的简历问一些项目经验和对应岗位的基础问题,前两个通过了的话 基本就不会再为难你,三面就是项目经理和人事部主管在对你进行一个整体的考察,希望我的信息对你们有用....查看更多

思源的面试还是比较简单的。上午参加一面，就是无领导小组讨论；下午二面，好像是从早上的44人唰到了12个人，一个面试官，三个应聘者，大概四轮问题，每轮会问三到四个问题，每个人挨个回答，主要就是对应聘职位的理解，职业规划、家庭、个人等情况。由于这是我参加的第一个算是单面吧，比较紧张，问题都没记住，然后就没有然后了。...查看更多

自己因为linux后台开发方面懂一些，于是技术面就问的比较细致，比如Tcp, udp的框架，select函数，poll函数，epoll函数在哪些情况下使用。比较有趣的是，他问了我一个问题，我回答Ａ，他反问不是B吗？我说那就是B，他接着又问，我说B就是B啊， 到底是啥？他看出我对某个知识点存在疑问。...查看更多

提前打电话约了面试，到了过后有人带你到公司，一开始先是做了笔试题，后来技术面，然后主管面，然后人事面，总体是围绕简历展开，问的一些也大多数基础开发问题，集合的分类，用法区别，Mybatis的ORM层框架的一些用法，比如#和$的区别，一对一一对多的映射，还有JSP方面的一些东西，然后就是人事大姐了，主要说了下公司制度，薪资，感觉整体还行。...查看更多

一百多应届生，下午一点开始，时长共达12小时，大部分时间都在等。笔试不涉及太多技术，有很多数学逻辑题，英语作文。技术一面:几个简单小问题，get,post这种类型的。手机上性格测试:请问你觉得你有病吗，想死吗？技术二面:英语自我介绍，项目介绍。 一年半不准离职否则付违约金，期间2k起步5k封顶。公司隐意:没错，你们一百多应届生争的就是这2k的实习工资。公司也只收培训过的，你们花一万多培训个java，能有这2k的工资就不错了，你不来有的是人愿意来。公司愿意培养你们，给你们好的项目练技术。但，底薪别想高，加薪不太可能，加班常有而加班费不常有。客观看法:去中软混真的很看运气。运气不好，一两年不加薪，天天加班没有加班费，学的技术很乱，接触不到底层代码。运气好。我也不清楚能好哪去。只能说，不在压迫中崛起，就在压迫中凉凉。 ...查看更多

过去面的是软件研发工程师，但是过去了告诉我其实是销售招人，让我去培训，我以为我到了培训公司，跟我说现在java烂大街，对了，跟我说华为云产品不做了，把华为鄙视了一遍，以自己计算机领域的经理为傲，告诉我很多道理，然后告诉我他们公司新出一款三百的产品让我去跑销售，底薪还不确定，很好奇hr的背景和资历。...查看更多