6月份去朋友那里玩，第一次接触到西西弗书店，感觉真的蛮贴心的。然后7月份在智联看到西西弗的招聘，因为对书的情有独钟，对西西弗书店的喜欢，所以毅然决然的投递了他们的储备干部岗位。第二天就接到西西弗书店的面试电话了。初面，填一张个人简介的表格，然后就是HR的面试。主要是针对表格中的各类信息提问，然后是针对个人对西西弗的了解，对图书零售业的了解等等。之后就是HR问你还有什么问题问她么？如果没有，就结束了。等候通知时间是1-3个工作日。我在第二天收到HR的复试通知。复试面试我的是西西弗书店的执行主管，问的问题主要是针对第一次面试HR有让你回家深入了解的一些东西，譬如行业发展、个人对职位的了解等等。复试的时候，执行主管提到说储备干部需要的人才，可能是对图书零售行业了解比较深刻的，在零售行业综合能力强的人，所以说因为本人没经验，可能会被调整为图书管理员这个岗位。然后经过执行主管的说法，个人理解是储备干部培养3-6个月之后，会走向执行主管或者店长的管理岗位，但是图书管理员做的和储备干部事情差不多，晋升方向一样，唯一不同的地方是图书管理员的晋升周期是不定的，说是只要有能力，和储备干部相差的也就是基层的所处时间更长。然后了解了西西弗图书管理员的薪酬体系，确实是有点偏低。个人投递西西弗的初衷，一是因为喜欢书，二是因为喜欢西西弗的环境。虽然说去到西西弗并不是为了高薪而工作，至少是因为自己的兴趣和喜欢才过去的。但是，调职之后的薪资我个人确实不怎么接受得了。虽然说1-3个工作日会给复试结果的答复，但是我估计自己没戏了，因为我无法接受调职的要求。就当是为了自己的兴趣爱好所好好努力地一次吧~~...查看更多

1、投简历后，HR会联系你，给你发一个测试题，大概两个类型题目，对于能写的人来说不算难。同时会给你网址，叫你看下公司相关作品。 2、做完测试题发回去，如果对方满意，会在隔天电话联系你去面试。面试之前填一个基本情况表和写一个笔试题，难度不大，也不会特别卡时间。 3、然后是当场面试，2面1，其中一个估计是老板。问题比较常规，气氛也不错。之后会让你提问，都会仔细解答。团队多是年轻人，内部有晋升和淘汰机制，总之不会太轻松。工作时间分大小周，薪资比其他行业低一些，不过同行业内应该还算是可以的。 4、通过面试后会有一个6-7天的无薪期，会从最基础的开始培训，最后一天有个测试，如果通过就进入实习期。实习期最长3个月。如果是0经验0基础的新人，以后会从文编助理开始做起。...查看更多

去年十二月面的香港商报湖南办初衷是想回老家找工作。而长沙除了几乎不社招的芒果台，几乎没几家像样的媒体，仅有的那几家报社也不太对外招聘。于是抱着试一试的心态投了这家媒体。办公地址在小区的居民楼里，进楼还需要上面的工作人员下来刷卡这种。办公地点是一处民房，客厅和房间里摆着几台电脑，工作人员总共起来不超过5个人。主编面试的我，除自我介绍外，他基本上没有留给我什么阐述自己想法的空间。我问他贵姓，该如何称呼他，他就开始说他的名字不方便透露，说自己之前在央媒干的有多好名声有多大，说在本地新闻界说起他的名字。大家都认识，说我后面会庆幸自己选择了跟他做事之类的话。我提出我认识到的湖南办目前工作局面的一些不足，想知道今后有什么样的工作布局，这位主编又开始顾左右而言。整个面试持续了有一个小时，但是问我问题和我自己陈述的部分大概只有20分钟，剩下40分钟几乎都是主编的自吹自擂。末了问了我一句什么时候能来做事上班，我心想你还没有正儿八经面试我测试我的能力呢，怎么就想着我来做事了。（我瞄到了了他桌上其他应征者的简历，我的学历在那批应征者里是最好的）面试结束前，我问主编能否方便留一个微信联系方式，我好问他后续的动向，他又以不方便透露，但是我知道他的名号之后，会很庆幸自己跟他做事之类的话回绝了我。大概是因为这种面试风格让我感到不适，走出办公室之后，我心里就对这个单位不予以考虑了。大概3~4天以后，我接到了这位主编的电话，劈头盖脸就问了我一句什么时候能来上班，我因为当时手上还有其他的面试，就委婉地问他能不能容我多考虑几天。我刚说完不能马上去，他都没有回复我就直接挂了电话。我上述的经历可能个人色彩比较浓比较主观。我在面试之前也研究过香港商报湖南办的微信公众号，里面的稿子水平还是挺好的，只是面试官给我带来的观感实在是不好，要不要去面试，值不值得去，大家还是要自己定夺。...查看更多

分公司没有前台，卫生环境不是太好，直系领导面试。问你一些基本情况，觉得你符合再来介绍公司情况，唯一不太能够理解的是销售部门是没有提成收入，只有团队年终奖和底薪，切年终奖是与团队业绩挂钩，感觉让人没有压力，资源集中在细胞核(分区领导），这种模式有利有弊，锻炼客情关系还是能够提高，需要一定的抗压能力。...查看更多

怎么说呢，这家公司的办公环境和氛围非常的90后了，给我的感觉人比较多，然后上班时间聊天、吃零食的都有。我是在一楼填表的，一个人事小姐姐带我去二楼等待面试的，整个面试过程比较轻松。感觉整理沟通还是比较愉快的。走的时候人事小姐姐还跟我讲了公司食堂宿舍的位置，我看网上介绍说是不要3分钟，我验证过了是真的！食堂就在隔壁，宿舍就在办公室楼上。整体来说面试感受，不是很正式，比较轻松。...查看更多

1、面试领导大概7-10人左右坐在对面； 2、5人一组，首先每个人单独进去面，问题大概就是喜欢什么，有什么工作经历等等，若领导对你感兴趣会额外问你其他问题，不过都是从你的自我介绍和简历中先提取问题，然后在从你的回答中延伸新的问题； 3、五个人单独面完之后，一起进去共面，领导给出一个话题，五个人进行自由探讨和辩论，就结束了。 ...查看更多

笔试据说五十多人，但只来了13个，招聘本来说定3个，所以笔试应该都没看，直接进入第二天面试。面试感觉很随意，公司所有领导（大概10个左右）坐在一个办公室，提问以主要领导为主，其他人也是有一搭没一搭的提问。他们提问主要看你的简历，我的简历有工作经验。问我为什么离职？以及他们公司与我之前的民营公司的区别？还问我之前工作克服最大的困难是什么？我感觉个人表现一般，回答时也比较随意，没有经过大脑，离开后我才知道结束了。他们没有问题要问了，感觉应该表现得体淡定一点。把答案说到点子上。他们凭的就是总体印象和感觉。...查看更多