共4轮笔试面试，时长3个多月第一轮笔试：笔试一个小时，分主观题和客观题，题量很大。主观题就是一些计算题，外加中国移动的相关知识，客观题就是类似于工作内容优先排序，部门协调等；第二轮笔试：个性测试，这个只能诚实填写第三轮面试：群面。做4轮小游戏，从游戏中看这个人是不是有合作精神，领导精神和创新精神第四轮面试：HR和Manager面试。主要是聊聊天。...查看更多

网上投简历，几周后受到邮件去公司参加assessment centre， 第一次是笔试，包含了aptitude test和written test。前者英文，包括逻辑题、数学题和图标题；written test有英文回答问题（近年ICT行业的trend）以及英译中。...查看更多

有两轮面试，第一轮是小组讨论，讨论一开始会有一个自我介绍和观点陈述，总共两分钟，会有专门的面试官计时。并不是按照顺序进行自我介绍，类似于抢答吧。面试官一共有两个，一个主要负责计时，另一个就不知道了。两个面试官会在你们讨论的时候到处走走看看，会看你的笔记（我当时记得很多。。。虽然记得很乱），过了之后，下午就会有单面。两个面试官面一个人。也就是结构化面试了，问了对华润万家的理解，对零售业的理解，觉得自己为什么胜任这个岗位，还有自己最不想去的行业和职位。看到我过了六级，还忽然说那你来个英语自我介绍。。。还跟我玩了个脑筋急转弯也是醉了…………整体来讲，挺轻松的。最后会让你问他问题，我当然没问薪酬，不过他自己主动说你怎么不问薪酬呢，然后就开始给我讲薪酬问题，在深圳4K，不知道包不包食宿，觉得待遇不怎么好。...查看更多

这是在网申，然后online test 之后大概十几天之后收到邮件，到EY 香港本部进行3小时的笔试。第一大题是选择题，分值就10分左右，计算碳排放量，考一道逻辑思维一道图形变换。第二大题是找一篇英文文章里面的错误，跟beck考试最后一道阅读题题型类似。 第三大题是中译英，文段是介绍一个公司的社会责任方面的措施。第四大题是有很多的资料，整理出给定话题的信息，中文写作600-800字。第五大题是给了一个题目，相当于辩论那样，表达yes or no 还有对策，英文写作400-600字。 ...查看更多