百度人力资源专员面试经验

很细节的协议问题， 刚毕业的过去可能还行

总共3轮主要是问之前的过往经验以及和岗位的大致匹配度，只要贴着岗位描述去讲述自己的过往经历均没问题二面直属上级三面大区总主要聊大方向和为什么选择这个岗位，需要提前了解公司和改岗位信息

一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。

1面技术面问了主要问了项目和半导体器件相关的内容，不是很难，另外自己准备了一些测试相关的知识也闻到了，整体而言面试很NICE

我去的部门第一次部门同事面试、第二次部门经理、第三次vp。

难度很高，要求很宏观的看待问题。基本上面高职级的岗位都有交叉平定面，等于是4轮业务+1轮HR。