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匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试很难,但是学习到很多
面试环境很好,hr感觉很专业,专业知识问的比较多,自己准备的不是很充分,有些问题还没回答上来,下次继续努力
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
花园支架数据产品经理
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
面试:UI设计师。整体感觉有点打折扣,难度层层递进,结果应该是没过。
校招面试蚂蚁,不问我实习经历,只问我基础,构成、设计史之类的,也算是发现了我自己的能力短板吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-04-08 发布
9011
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉靠谱
【UI设计师】面经分享
1. 你为什么想成为UI设计师? 这个问题没有标准答案,每个人心中都有一个答案,但是每个人都需要思考的,这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力,可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心,比如说为了进大公司,做的产品身边人每天都可以用到?那么在未来遇见困难时候,想想当初进这行的初心,就能帮助你找到坚持的动力。在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义,包括一些名词,然后都失败了,这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么,真正重要是把你个人观点和想法融合进去,但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答,UI设计是帮助用户很好理解功能,同时保证视觉统一风格,同时很好融合品牌进去,让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点,就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。重要,但成长更重要我记得我刚毕业找工作时候,眼睛总是盯着一些工资高的,对于公司性质,未来发展性,工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区,好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来,明白了,当时思考逻辑不太对,因为只有做自己喜欢的工作,每天上班才有动力,你有成长才是最重要的。试问下,如果现在一个人每月给你10W,要你每天站楼下什么都不做,你愿意么?所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长,公司业务如何,公司平台怎么样,设计团队氛围,然后再看待遇,因为只有公司平台和业务足够好,你才能在里面成长快,收益也越大,当然所在的团队氛围也很重要。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
3个问题,6条回答
Q:1. 你为什么想成为UI设计师?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
一次难忘的百度面试经历
面试过程很顺利 面试官的问题有些难度 问了一下设计方面的问题 自己的一些项目经历与展示 能不能录用接下来等通知了
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
有点难,准备不是很充分,体验感不好
自我介绍,项目介绍,在校经历,进去先做题,给40分钟,然后就是直接技术面,接着就呵呵了没想,面试官的问题:问两个变量互换。
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
邢文元
面试了职位:UI设计师 - 北京
未通过
面试:UI设计师。面试体验平平,题目中等难度,告知没通过。
表现挺好的,但是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-04-21 发布
danny
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
感觉还可以,不错的面
感觉还可以,不错的面试体验,技术官是大牛,非常不错的面试体验。希望能进去百度,挺喜欢这个公司的,加油!!
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
9631
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉没戏
去等了很久,进去面试
去等了很久,进去面试,他们并没有很注重你的作品集,直接告知你是否能加班,说加班是常态,周六周日工作搞不完也要继续加班,这边公司是以量为单位
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
南极铅笔汽车服务
面试了职位:UI设计师 - 北京
未通过
面试:UI设计师。感觉一般没有很刁难,难度由浅入深,最终不通过。
做了测试题,又约了2面,最终说视觉效果不够。。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-09-25 发布
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
确定通过
ui面试中会问到的问题
1、自我介绍; 2、介绍一款项目; 3、设计中遇到的问题,同时怎么解决; 4、你今后的职业规划是什么样子的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
公司对比
百度

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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
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0539
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未通过
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确定通过
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未通过
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面试难度:有难度
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面试:学科网面试:Java。细节还是很不错的,题目有难度,基本没戏。
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6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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