饿了么销售经理面试经验

主要看你有没有经验，最好是其他同行单位过来的，不然就是要有销售的靓丽的经历。待遇差。面试的是个女的。

办公环境很有特色，但整体年轻缺乏经验，面试但不知从何问起，整个下来就感觉在尬聊。

hr面一次，基本没问题就推给高级，基本都没问题。

两轮面试，第一轮是bdm也就是你的直接领导面试你，问的一些问题也比较简单，问下你之前的工作经历，你的优缺点，你为什么选择这份工作等等。面试通过以后会有一个3天的拎包过程，在这3天你会跟着老员工去熟悉下工作的流程，看你自己是不是喜欢适合这份工作，这三天也是对你的一个考察。（我当时就只拎包了2天，就通知不用了，接着下一轮面试了） 最后一次就是hrg的面试，他是你以后的人事吧，有什么问题都可以找他。这轮面试就是确认下你是不是要来这份工作，在考察下你对行业的认知，对工作的看法，比较简单。

城市业务伙伴；大区业务总监；大区HR；全国业务总监；全国HRD；注重互联网思维，和对以前工作经验的系统性总结；还有一个对未来公司业务的深刻理解。

投的武汉无人货架区域经理，结果分派的业务员。说俺没有互联网经验，什么经验。俺十多年外企省级经理，还抵不过你那几年所谓经验，不就送餐和买货么，新零售就是呵呵和传统行业的吸血虫，过几年还是得靠传统行业。待遇目前应该还是不错的不过你要准备周一到周日长期加班熬夜。如你是85年往前的，还得愿意让很多刚从学校毕业小几年的90小盆友当你领导。