德克士收银员-兼职面试经验

一面三位面试官，会问一些岗位相关的问题，看你对应聘的职位有没有了解，总体氛围是比较严肃但不可怕的，二面是副总裁，等通知

问的问题比较常见，自我介绍发展规划什么的，是排班制，服务员的工作需要什么都会，炸薯条点餐配餐甜品站之类的，也会让做卫生。

进门先登记基本信息，在茶水间等办公室人来通知面试，茶水间有麦当劳免费的饮料机，面试官着正装，共两人，一人面试一人旁听。

星巴克一般有2次面试  如果你两次都过了的话那就是可以进了。第一轮是店经理第二轮是区经理。面试的时候大胆一点，表现的大方开朗一点就好。一般就会问以前有没有做过什么工作，你觉得这个工作对你的影响是什么让你学到了什么。之前有去过星巴克么，你对其印象是什么。还有对别的一些餐饮业的好的或者坏的印象有什么。 最后结束了会问你还有什么不明白的需要问的么？随便问个就好不要不问，这个也挺重要的，就是看你对这个工作是否有诚意。到进去了过后会有专业的培训的，一般能说简单的英文就好，饮料名称什么的到时候都会学，没关系的。没有要英语自我介绍的。放松就好。

滨海基金的笔面试环节相当正规，我是在国聘上投递的简历。先进行了一轮笔试，而后又进行了面试。面试是所有公司和部门领导参加，总共20min，面试前有个问题提纲，有3大问题。

11月上旬面试EEP统计：面试人员介绍：福利，第一年五险没有一金，第二年有，起初北京工作2个月左右，会有加班，加班费。要求：EEP 做过数据统计，问询自我介绍，以往工作内容，离职原因。然后说 当时能二面，结果等了一会说二面待通知。一周后我发微信问招聘人员，她回复我初试合格，待二面。 结果一个多月后，招聘人员发微信问我：找到新工作了吗？没有的话可以和他们部长面谈，又问我是否已婚已育，是否已经离职?确认完这些就没回复了，转天我问她能否二面及时间。结果人家说：领导要找一个朝鲜族的! 折腾了一个半月，结果人家要朝鲜族的要朝鲜族的啊哈哈。招聘简章为啥不说清楚朝鲜族优先之类的呢?唉，空欢喜一场，难忘的面试经历啊哈哈，面试未通过，ERP统计。原来是这么个招聘流程~