最近更新时间:2024-04-26 09:00:00

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面试了职位:Java - 北京
未通过
技术问题都比较基础,
技术问题都比较基础,偏实用,还算比较简单,除非一点儿没准备。二面问了一些技术,然后大致了解个人情况,三面聊了两句 就没了。唉,反正挺遗憾的,非技术面挂了。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java - 北京
未通过
我这几天所面试中的情...
我这几天所面试中的情况,比较难的,其余的题目都是张孝祥宝典的题目: 1.struts2的流程给画出来 2.列举两种异步刷新技术? 并说明。 3.hibernate的延迟加载问题(主要是单端关联查询,n+1)。如果用mybatis该怎么做。 4.mybatis的怎样处理一个100万的数据。 5.HR问你有没有万元的培训。会给你提高工资。(这是在坑你) 6.HR问你用的数据库,一定要说oracle,他们基本对mysql没兴趣。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、数据库的多表查询,我笔试时没有遇到单表查询,使用到了内连接、左连接 2、有3个表A、B、C,这三个表没有设置主键、B表和C表从记录上看,与A表有主外键关系(A表),为主表,使用命令,设置主键和外键 3、关于sum函数的使用、order by、group by,涉及多表 4、数据库优化 5、对于一行记录的删除操作,考虑并发问题 6、function和存储过程的异同点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
问怎么优化,我准备从头到尾说一下可能的问题点
等了一个小时,来了个**。问怎么优化,我准备从头到尾说一下可能的问题点,刚说了分析下入口是不是流量太大。直接插嘴打断,然后又问redis啥的,回答怎么用的,直接一句你这redis没用起来啊。还说什么你们数据库表不多(嘲讽脸),我反问你们大数据量的表很多?没动静了。总之来了个没礼貌没**的面试的我。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
17
看准78635
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
【Java】面经分享
一面 随便问了自己的在校情况,现在使用的技术,想要找什么岗位,详细问了一下我做过的哪些项目,详细的基础知识问的不多
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
没有更多了
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金和软件

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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:Java。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
这次面试的是亚信AntDB数据库,总体来说很不错,上岗以后也很不错,推荐大家来这里工作。#AntDB数据库
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
背影
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:思睿嘉得面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
挺好的
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-02 发布
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感觉没戏
面试:安安创新(北京)智能科技有限公司面试:文案编辑。面试体验不太好,题目稍有难度,个人感觉没戏。
HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
najkbgsdcg
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
确定通过
面试:巴别时代面试:法务专员/助理。给人感觉很亲切,难度适中,确认通过。
问了一些简历上过往工作经验的问题,放轻松
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
01-03 发布
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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
89757
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确定通过
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未通过
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感觉靠谱
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