腾讯科技成都分公司面试经验

问了一些栈和项目上的问题；手撕了一道字符串算法题

下午三点线上面试。

面试：项目经理/主管。感觉挺亲切的，难度是有的，希望能有个结果。

疫情期间，在线笔试，视频面试。经历了1轮笔试+2轮面试。笔试我没有做完，但整体比较简单，python 正则 sql excel 数据分析常识都考了。第一轮是运营和数分的同事面。简单了解做过的项目，工作经历，职业规划之类的，数分的同事稍微问到了点项目里用的算法和逻辑。第二轮业务经理+hr面。聊工作、项目，主要看气场合不合和沟通能力，可能因为我面的是网安组，没有啥业务知识好面的（也有可能还没有到面我的业务知识，面试官已经觉得我不行，所以就懒得问我业务知识了）。不过面试过程中我其实就知道自己可能要凉，因为我的跳槽动机被质疑了（矛盾）。等了一周，我主动询问的结果。

面试未通过。注意套路陷阱，1小时以上。面试体验非常不好，完全不公平的客服面试！首先预约的下午一点面试临时改到早上九点，到了现场签到的工作人员说还不可以签到，叫我去坐一下，结果我刚坐下就通知大家可以签到了，是不是有毛病。 签到之后一百多人一起去多功能厅听宣讲，填简历，也没什么好讲的，就在那里等到了十点多，然后再随机分组去小会议室面试。分到哪些队友完全看你的运气，再每人自我介绍，分两组无领导讨论，最后由一个人总结发言，这个好好争取吧，我没争取上，只做了一点补充并无卵用。然后面试官一个一个问问题。列如如何看待加班，为什么选择腾讯之类的。再然后就出去等通知。最后我们那组抢到发言机会的都进了。其他人直接回家，也不会跟你说没过的原因。所以说，腾讯毫无公平可言。

当时大四想找个工作实习，校群里发了腾讯客服的招聘就和寝室姐妹一起在线填了信息表，完了只有我和另一个姐妹通过初筛，进入面试环节。有个主管一对一环节，进去就问你一些问题，正常答；还有还会分小组群面，10-12人一个房间，分为2组，小主管会出一个情境题，两个小组分配任务讨论总结，最后给一人汇报。我们当时的题好像是针对贩卖丑橘制定营销计划？总之我坐得最偏，其他人已经开始讨论了，我就只能拿纸笔记录，最后汇报的也是我，两组汇报完后小主管还会问有没有补充的。瞎猫碰上死耗子，我负责记录+汇报可能正好适合客服工作，我最终就留下来了，我的姐妹有主动站起来补充的行为，也入选了。就，一定要自信！镇定一点，大方一点就好了~（不过这是几年前的事了，不知道现在还是不是这样。）