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匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
感觉没戏
传统的面试,个性的招人。
面试过程比较简单,就是一个面试官在一个办公室里跟你谈人生,面试的应该是一个搞商务的,因为全称没有问过多的技术问题,交流的都是公司的发展与个人的一些经历等等。这样造成的结果就是要不要你就在于你情商的高低,不在于你技术的好坏了,所以面试完了之后感觉一般,因为我是准备了好多技术资料以及自己做过的项目等东西去的,但是从头到尾基本咩有用到,因为他基本不会去看这些东西,除了一个简短的自我介绍以外,其他的都是在交流发展问题,所以面试不算成功。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:你的个人规划是什么?
2 年前 发布
某帅锅
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
主要问了一下以前做过
主要问了一下以前做过的项目,他们更看重能力,由于我做过的产品和他们很匹配,就要我了,最后我没去,选择读研了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
新松面试大概问题
人力资源面试,然后是专业技术面试,问了一些学校做过的项目和毕业设计问题,问了一些在学校实验室都做过哪些实验。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:学生期间的研究方向是?
2 年前 发布
1
放牛娃
面试了职位:自动化 - 沈阳
感觉没戏
自动化面试一般,共1轮面试
电话面试的,貌似挺忙的,专业性的问题问的不多,大概做了下自我介绍,然后主要是问了下过往的工作经历,没啥感觉
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
三天考核不人性化,如果在职请假难。
网上投简历; 2. HR电话通知面试; 3. 笔试一套卷纸(较难,包括选择、填空、问答及PLC编程),仅作为参考,不作为必要条件; 4. 部门主管(专家)面试,会问些工作经历,离职原因,做过的项目等问题; 5. 面试通过后会通知三天考核。三天考核的内容是,所在部门给一个题目,按要求画出电路图,并应用一种PLC和HMI编程控制,限定时间为3天,地点为所在部门。目的为考核求职者的基本能力。 6. 三天考核通过后一周内会通知结果。(一般情况三天考核都能通过,除非什么都不会)
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:10KW三相异步电机电流是多少安培?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
一轮面试之后三天考核
先是进行一轮性格测试,智力题。之后在单位先进行一轮笔试,基本就是电气专业课程的题目,自控原理,模电数电还有英语,时间很短题量大基本答不完,对面试结果也没什么影响。然后进行面试,主要问些家庭基本情况,工作经历,项目经历等。 最重要的就是三天考核,给你一个工作站让你自己设计电气图纸,程序,然后组织专家考核,期间会问一些设计基础知识,然后给你打分,基本这项通过了就录用了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
高级机械工程师面试的一些过程
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
感觉靠谱
机械专业面试机器人方向
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
新松机器人PLC技术工程师面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:自动化 - 沈阳
确定通过
应聘自动化工程师,需要实习。
2 年前 发布
3
没有更多了
公司对比
沈阳新松机器人

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匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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17
匿名用户
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匿名用户
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1
匿名用户
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