贝尔高林园林设计（深圳）有限公司面试经验

面试较为简单，大多是谈职业规划以及之前的工作履历，这个公司主要做万达的商业以及文旅酒店项目，类型较为单一。

1、财务部门的工作环境比较差，第一排的位置都要顶到门口的墙上了，只留了一个人通过的距离，几十个人缩在一个房间里，在财务部里面隔离出了一个特别小的空间给财务领导当单独的办公室。 2、财务部领导特别强势，提的问题挺无厘头的，而且很搞笑，问：你离职的原因是什么？我回复以后对方来一句那你以后也可以用这个理由从我们公司离职。我？那不论面试者如何回复这个问题都是无解的，做到这个位置的领导沟通技能这么差还是比较少见的。 3、对于公司的具体业务针对性提问比较多，不像是身为财务领导提问，更像是身为财务经理或者财务主管的面试过程，可能是因为这个企业招聘流程比较繁复，所以前面的面试提问都很基础很细节。 4、面试感受整体较差，相对来说不是最佳选择。

先填写资料，然后再领导进行面试，聊聊之前的研发项目，问一些专业性较为基础的研发操作技能，感觉还是比较容易。

面试官尖酸刻薄，总是找机会问问题刁难人，只要你不会回答就酸人（从酸我的人到酸我的学校，然后再酸我以前的公司），反正就是找准机会说你的不行，然后压低待遇。然后多嘴说几句，公司办公室在一栋很破败的楼上，好像在五楼，没有电梯，公司部门名字的牌子还是用透明胶粘上去的。

这段时间面试了好几家企业，守信园林是最low的: ①公司名字就毫无文化内涵，感觉是个小学生起的； ②从公司福利待遇页面看到:起名守信是因为发工资准时，不会拖欠工资，在深圳这个一线城市，什么时候按时发工资都能成为福利待遇的噱头了？ ③公司介绍页面连有22个本科生都要写出来； ④面试官素质低下，见缝插针找你的短处顺带挖苦你，然后降低薪资待遇，工作2年了说你属于没经验，要5年以上才叫有经验； ⑤公司办公室像临时安置的避难所，没电梯，饮水机都还是用砖头乘起来的； ⑥招聘信息与实际情况不符，招聘说工地上包吃住，然后面试官说工地上不包吃住。综上，sx园林是个很low的公司！

面试就问了下专业问题，关键问题是是否可以派驻项目部工作，简单谈了下薪资，其他没什么。具体的薪资待遇要同项目经理谈。