国美电器非技术类储备干部面试经验

主要问你进去之后的发展方向，能否吃苦耐劳。对工资的要求，是否服从安排。只要你一直顺从他的意思，基本上都能过的。

如期到面试地点，一拨一拨的很多小姑娘哦。一拨大概12个人左右，我是第三拨进去的。大多是应聘导购的，反正我们就坐在一起。面试官是上海来的HR和省区域经理，虽然HR说话温柔的不能再温柔了，但是丝毫没有减轻我内心的紧张。    面试前HR问我们谁去过丝芙兰的，大家都举手了，就我一个人和另外一个小姑娘没举手，我很汗啊，也只能说明我见识短了。然后那些见过的人就在那边说啊说自己内心对丝芙兰的感受啊，，云云。此时我发现有一个是从美国读硕士刚回来的，一个是从乌克兰读大学回来的。顿时一点信心都么的了。    然后开始面试啊，国际惯例先开始自我介绍。完了自由回答阶段，HR问我们作为化妆品导购最重要的三个特质是什么，然后大家各抒己见，大致也就是要热情啦，对产品了解啦，对客人心理的把握啦。。。反正我就感觉人家海归的就特别有自信。    因为没发表什么意见，所以感觉一点希望都么的，而且我确实是紧张不自信。心情就好低落。感觉自己好差劲，特别恨自己这么没能力。

一般是门店面试一次，去分部面试一次，感觉不难。如果想要去面试的话，准备好你对销售的看法，对于早晚班的适应程度，其实真的不难。

网上发布招聘信息，可直接至公司参加面试。我去的时候只有我自己，先填表，然后等了一会，hr来面试。过程基本上轻松愉快，没有太难的问题，主要就是聊天和你对这个岗位的理解。

终面等结果 面试感觉过了五领导就比较容易了 目前线下主要着重的是体验与服务吧 工资貌似不太高 看结果吧

首先是无领导小组讨论，然后和你介绍国美电器岗位介绍，最后一对一面试。和你聊关于岗位关于学校的学习，还有你对国美的看法。