运满满面试经验

一共是三轮面试，时间上连起来的，前两轮技术面，第三轮是hrbp，加起来接近两点小时。总的下来，对自动化要求较高，面试官都是很懂技术的，因为每个测试都是需要写自动化的，使用的ui自动化是selenium/airtest，问题记不太清了，大致记得问了一些xpath相关的问题，包括相对定位，父子/兄弟关系，还有根据属性取对应属性值。面试通过了，但是hr感觉对招聘的意愿不太强，可能是不怎么紧急缺人。

电话2论面试，感觉还可以，比较简单问的都是常规的问题，自我介绍、之前的工作内容和结果，然后问了问自己有没有不明白的地方之类的

一面很正常都是常见的问题，二面就比较开放，第一个问题还好分布式事物，第二个问题就是线上迁移，没搞过，简单2句过，第三个问题银行怎么对账，不知道过，第4个问题是分库分表，说了下，然后还有啥忘了，，3面就是拿你最拿手的技术出来讨论下，我特么的也不知道是什么，问了2个java基础问题，然后是springboot的注解，然后数据库同步ES，不会过，然后就没有然后了。。。。

腾讯会议面试，一开始面试官迟到十分钟，我都准备走了，他来了。上来自我介绍，然后开始问问题。你最熟悉的中间件和框架，做过最难的事情，怎么实现一套RPC框架，怎么实现一套本地缓存框架，我一个两年小开发哪里懂这个.JPG最后问我有什么想问的，我说没有，直接下线

刚进行的电话面试，二轮现场面试还没开始，先进行简单的自我介绍，然后针对测试工作问了一些测试流程和测试使用到的技术方面的东西，测试流程主要是介绍下敏捷型开发的开发，产品，测试如何参与的，然后测试这块工作深入如何开展的，技术这块先问你常用的测试工具，linux命令，数据等一些知识（比如给定场景如何写查询语句查询想要的结果，我电话面试的时候问的是一个分组查询的问题），然后针对你的简历来问，比如你说做过接口自动化那么会问接口自动化方便的知识

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。