运满满实习生面试经验

面试的学习管理师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面会问一些比较基础的问题，比如对公司和岗位有什么了解，学管师这个岗位带销售的属性能不能接受，然后这个岗位是周末上班、周中调休、下班还要回复家长微信能不能接受。二面是部门主管面试，问了两个情境模拟的问题，最感觉到有挫败感的一件事和最有成就感的一件事，介不介意假期不能休息。面试过程的体验都挺好的，流程很正规，HR都很亲切

面试地点在一栋有点空的大楼里面，然后进入了一个空间有点拥挤的会议室。直接合伙人面的，很礼貌也很爱笑。聊了过往的经历，因为跨界了，然后还是没能打消她的顾虑，可能更多想拉你来聊聊天吧。

问的八股文、底层原理、场景题

1.dubbo的序列化方式有哪些

先一轮笔试，在技术官面试，最后老总面试，顺利通过

猎头推荐过来面试新媒体运营岗位，因为公司作为 to B 企业想要开展面向 C 端的内容引流，本人有高相似度的工作经验，遂接受面试邀请。面试官是公司 CEO ，可以看出这位老板在社会化传播方面有一些天真的幻想且自视甚高。这个岗位是全新的，直接汇报给 CEO 本人，考虑到后续工作和沟通的难度，我主动结束了沟通。会持续关注，希望你们真的能跑出自己的模式。以上经验供大家参考，欢迎提问。

面试 会问你比较粗浅的问题，主要就是看你聊不了解车辆如何而此时

实习生。感觉一般吧，难度差不多，基本没戏。

上周面试，周五给答复说没有通过，本周发信息说名字搞错了，让过来复试，面试后确认称会给发offer，最迟周五发，结果周五打电话问，对方称岗位不招聘了。

消息队列交换机介绍Redis数据结构底层集群通信协议IO多路复用原理手撕代码：翻转字符串中的单词