东莞市以纯集团有限公司面试经验

一进去就让自我介绍，自我介绍过程被打断（非常没有礼貌，态度恶劣），说工作经验不够，要三到五年工作经验的，然后就说可以走了。

是来校招的，德永佳每年都会去几个知名纺织学校校招，东华大学，武汉纺织大学等……面试的话参加完宣讲会就笔试（纺织类题目）性格测试，然后就是无小组讨论。当天晚上收到了复试通知，第二天就面试，面试官应该本身也不懂纺织相关的问题，所以没有问专业性知识，主要是问一些基本情况，和一些hr常规问题。面试完直接通知是否录用，也没有要求签三方，愿意去的三月份去实习就行。工资待遇一般本科5000，硕士6500，包吃包住。不清楚211学校会不会高点，反正我这种普通一本是这样。

我在上一家公司离职到期前，投了简历到该公司，第二天收到公司电话，敢觉是一位用人部门的主管，问了我一些基本情况，如理论知识，工作内容，离职原因等等，简单的沟通了一会，可能是觉得还算满意，约定的时间到该公司现场面试。 到公司后先去了人事部门报到，招聘专员跟我讲了一下公司的一下政策，福利，上班时间等等，过了一会来了一个IE部门同事带我去部门面试，办公区挺宽敞的，在一楼，到部门后带我的同事将我的简历等信息交给了我经理，过了几分钟便叫我进去。 经理大概35岁左右，先要我做了一个自我介绍，及上一份工作经历，因为我之前也是在眼镜厂上班，所以他拿了几副眼镜给我，要我看看是什么材料，主要的加工工艺，这些我都能回答上来，最后谈了一下工资，说试用期工资比我预期少了，试用期过后会达到要求，我思考片刻表示能接受，经理便签字表示面试通过，约定好了入职时间，便由同事带我去人事部门了。整个面试过程时间不长，试用期过后工资也涨了25%，还算满意。

我在一家做家居服的公司做了有一年多了，来到这里面试直接把我打回原形。面试前有发简历和作品集，虽然简历上没有特别注明所在公司是做家居服的，但是有写到“熟悉家居服常用面料”。来面试的时候，给面试官简历和作品集，她说不着急，先填份资料和做一些题。这一搞就花了我一上午时间，硬是把面试从上午延长到下午。面试面了十来分钟，最后得出结论是:抱歉我们需要经验丰富能直接上手的，您不适合，请您去找别家吧。你早说嘛，我就不必浪费一个上午时间跑过来，还白白浪费半天工资。(≖_≖)看来以后我要在简历上特别注明:所在公司是做家居服的。

我是在BOSS招聘接到对方企业的邀请，自称是那边行政人事经理高小姐，加了微信后问我最新的简历，然后发了我的代表作品，问了期望薪资然后自称说跟领导商量等候一个星期。 到了第二个星期，又询问了一些有的没的问题，作为寻找工作的人礼貌的进行回复，然后说您可以来面试了。 当时在招聘网站说这个岗位的薪资是8千到1.5W 听上去挺诱人的，这年头谁不想挑战高薪，然后就去了。 我乘坐了近两个小时的车到了公司大门，荒郊野外的地点特别的偏僻，而且路边还在修马路，真心很偏僻，然后在保安室登记了在进公司的办公大楼。 进了办公室就是填写表格，然后让你等一下，哎，既然来了，等就等吧。然后进了领导办公室，也没有怎么寒暄，就看作品，就差从你的作品中找到一点资料直接可以套用他们现在的需求，这个感觉非常不友好。没有说几句话，就要我在面试区等待，然后要跟领导商量。 我又等了快一个小时，发信息问还有等多久。那个行政人事高小姐说，领导在开会，估计还要等啊。我的天，我都是提前跟她约好时间了没，那么远跑过来，还要等，说白了就是通过心理战术打击你的面试者的心理底线。我说，那您给个具体的时间没。对方说，她也不知道。我说这样的啊，那我在考虑一下。 然后对方说，你性格那么急躁，可能不太适合我们这里，就这样不欢而散。这样我收拾好自己的作品，就走了。 到了第四周，然后又换了马甲来问我是否考虑这个机会，这次就把岗位工资标注为4千到7千，我礼貌的回复，谢谢，不考虑。到了下午，还接到猎头推荐，说这个岗位在招聘区间薪资是1万到1万5，我笑了说，您说的那个公司我知道，面试感觉不好，HR不尊敬人，她想找谁，就找谁，我不考虑。猎头问我，你怎么知道，我说我已经去面试了，怎么就不知道啦。 总结： 1、 这家公司打着高薪的岗位薪资，其实，并没有那么高的薪资。 2、 想找一些行业人士，套取一些现有的工作经验，解决她们的问题，面试环节别有用心。 3、 HR的水平太渣，根本不尊重面试求职者，好像我们找工作要求她们一样，这样的公司不去也罢。 4、 最不能容忍的给不起那么高的薪资，用高薪诱惑忽悠求职者去面试。 各位看官，生活不易，本是打工人，这样的公司请各位慎重考虑。

简单面试，会问些基本常识和理论知识，显示HR拿表，HR和你聊完部门主任和你聊，先问些简历上有的东西然后再问一些理论知识，最后问你点SQL和其他方面的问题