灵动科技面试经验

共经历了3轮面试，流程比较快，不会拖很久，人事很专业，聊得也还舒服。一轮人事面，在电话的时候就会跟你沟通一些基本情况，确定初步意向后会发面试邀约；二轮是专业面试，会对你过往的经验和案例做详细了解，了解你在项目中承担的职责和做出的成绩，建议你去之前对过往项目做一个梳理，要有作品展示，除了阐述项目表层的数据和现象，还要总结下你的经验和方法论；三面也是终面，线上面的，有几方领导，感觉更注重个人规划、潜力和综合能力。

我是通过社招进入面试环节的，总共经历了三轮面试，面试结果出得很快，不会耽误个人时间。第一轮是HR面的，双方先是简单地介绍了一下，然后给了我一张考题笔试，题目挺基础的，结合自己的经验能答出来。二面是部门主管，说话很幽默，我们聊了挺长时间，等三轮面试。最后是公司高管对我的面试做评估，当时感觉压力挺大的，不过我对自己的表现有信心。

收到面试通知，我真的很开心，高高兴兴地去面试了。第一轮是HR面试的，大致讲了一下我在校学习的情况和实习经验，让我好好准备二轮面试。二面的当天我状态不好，技术领导问的几个问题，我都想了很久，磕磕巴巴的，心里很慌，感觉这次要完蛋了。技术领导没有再为难我，让我回去调整一下准备三面。三面还是原来的面试官，不过多了一个人，最后发挥得不错，恶补的算法知识也用到了。下周就入职了，未来可期。

经历了两轮面试，虽然感觉最后一面通过的希望不大，但我仍然看好公司的发展，看好公司所瞄准的这个行业的发展，会一直关注公司的。唯一一点想说的面试体验就是面试流程不太规范化和标准化。面试是候选人和雇主双向选择、双向考察的机会，就我个人而言，在本次面试中遇到的候选人开视频而面试官只开语音且没有解释不开视频的原因，面试官迟到，面试官环境杂乱听不清问题等情况确实会让我有点没有被尊重的感觉。除了这些小问题之外，面试官都是非常专业的，从业务方面问到的问题也都很关键，交流下来收获也很多。我斗胆提一个建议就是希望公司以后可以更加注重一下雇主品牌的打造。

经历了三轮面试，更喜欢这个公司了。 HR对我进行了第一轮面试，说是面试其实就是一个相互了解的过程，氛围挺好的。二面是部门主管，先是有个笔试，部门经理看过之后和我谈的，面试时间不长，可能是我答得比较好，哈哈哈。三轮就很轻松了，主要是问我对公司产品一些想法和优化建议。

我是通过社招联系到灵动的HR，一轮面试让我根据简历介绍下自己的工作经验和能力，不得不提一下HR小姐姐很温柔漂亮。到了二轮是技术领导来面的，专业层面考察得比较多，同时很尊重个人想法，这里恭喜自己顺利通过了二面。不过不能松懈，还要进行三面，加油！