南京诚迈科技面试经验

面试技术难度比较简单

面得华为驻场，首先是电话面试，比较简单，主要看值不值得过来面试，问一些简单的逻辑。然后二面是华为的组长来面。多问一些平常学习相关的东西，考察个人逻辑。二面完了基本就相当于通过了。接下来是三面，三面是当地技术负责人来面，主要问一些个人发展、抗压能力、稳定性一些，基本不卡人。三面通过之后，就是变编程基础笔试，电脑做题，较难，需要一定准备。完成之后，还会让做一个心理测评。最后就可以签合同了。

问的问题比较简单，主要是你简历里写的项目，比较注重app.的测试经验，问了点简单的python,会不会excel, 问为什么选择来他们公司，工作是外包形式(荣耀）每天工时得大于8.5h，强制要求吧，喜不喜欢自己看，周六加班有加班费但是一般3个月后才发，没有年终奖，不知道绩效有没有，

外包到联发科，一面：先是hr聊一下对外包的看法和离职原因，确定一下技术方向。二面：联发科的面试官来电话，聊了一下当前工作的项目内容，认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路，之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况，最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过，开始谈待遇，最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情，项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合，但是有强烈的学习欲望也是可以。

一面过了 面试官还是可以的 愉快的聊了通勤啥的 以为稳了 结果二面是Hr面试直接来一句：薪资可谈吗？我说不可谈。然后就让我回家了

有三轮面试，技术问的很少，主要是围绕项目来问