找钢网面试经验

简单记录下面试过程没关系就别去了，我朋友之前跟我说我不信，找钢还更偏向于女孩子。hr和总监喜欢绕着弯说话。需要加班什么的，能不能接受加班，我们这行时间不固定。失望！

正常流程，随便聊聊，其中我问了面试官两个问题，结果一个都没有回答出来，感觉会计和税法都不是特别专业。这也说明不了什么，可能专业不一样，不了解也很正常，但是有一句话让我知道这家公司的整体状况是什么样。来说说是哪句话，“增值税怎么筹划，你们不缺进项发票么？”就是这句，首先说下增值税，这个税是跟着刑法的，弄不好就进去了啊，是筹划还是偷税漏税？天天对增值税筹划的，我觉得离进监狱的时间会越来越近；然后在说缺不缺进项，一个公司成本费用是固定的，你报表上有多少成本费用，本月的进项就差不多固定的，这进项怎么筹划，多拿发票不就行了，但是拿了不该拿的发票，就出问题了，在看下招聘JD上描述的，要面对税务稽查。所以明白了吧，这中间肯定有些东西是不正规的，而且税务也在稽查了，不止一次那种，至于到底怎么样，那只能是仁者见仁，智者见智。

面试感觉还不错，是一家大公司

办公地点不方便，下了地铁还要倒很久公交才能到，而且路况很差。通知的面试地点没有前台也没有门铃，电话也不接，到点了都没法进去，很奇怪。面试官事先大概连简历都没看过，问的问题都很基础，简历上写了的还要你作很多复述，也没有深挖，说两句就打断你skip下一个问题，很不尊重人。JD没有写过酒桌文化的要求，但hr疯狂问你能喝多少几瓶红的几瓶白的。最后又突然问你考不考虑别的岗位，非常不专业。

原定早上，改到下午，下午时间到了给hr发信息也没回，只好在线上等着，心想等15分钟，兴许有事耽搁了。大概过了10分钟开始面试，全程感觉不尊重人，说话被打断，让不用说背景和细节。网上都说这家加班文化严重，我问hr怎么看网上负面评论，改善组织氛围的工作占比多少，回答：能适应就干，不能适应就走。相互没看上吧～

经历了简历筛选、校招群面、2轮电话面试。校招群面是无领导小组形式，但是主要招聘的是销售岗位，公司销售岗位流动性比较大，所以不管是分部还是总部，都主要招聘业务员，但是公司业务员绩效是有上限的，并且会压一部分绩效到年底发，所以如果是面试业务员的话，一定要问清楚薪资构成、计算方法、上限 、发放形式哦。