作业帮面试经验

在Boss直聘上投简历，跟HR简单聊了聊互加了微信，先根据要求录一个试讲Demo视频（一定要活泼有趣）。视频审核通过参加一面。一面是教学leader视频面试，一面先是英文自我介绍，然后主要针对简历提问，谈谈对直播课老师的认识，说说自己的性格等，都是常见问题。最后据说是因为缺乏线上教学经验没有进入下一轮面试。 本人背景：本硕985英专，奖项一大堆，但是没有在线教育的经历。感觉现在的在线教育公司，不管是招老师还是招教研，都非常看重工作经验。互联网公司的节奏很快，会有人带你，但不会有系统的长期的培训，他们更喜欢来了直接就能用的人。另外，简历上应该多一些跟现有岗位匹配的经历，不相关的或跨度太大的经历可以调整修改或删掉。

在boss直聘投的简历，一周后hr才约了面试。到了大楼4层，扫码签到，hr给了笔试题，一个小时时间，做完面试官会过来面谈。笔试题是一篇中译英，还有一篇专八难度的改错题，题目很简单，不难，很顺利的就做好了。然后面试，先自我介绍，然后针对过往工作经历和个人情况，面试官问了好几个问题，全程感觉谈得特别好，很自然的就问了我期望薪资，然后紧接着问了我啥时候能上班，我说随时。按我们正常人的思维逻辑，差不多89不离10了，应该会有下一轮面试，结果回家的当天就收到了面试满意度调查邮件，邮件上写明收到这封邮件并不代表面试结束，具体咨询hr。那我就说等着吧，结果等了两天，都没有消息。于是就打电话问hr，结果hr告诉我，因为相关的工作经验不是很多，所以面试官觉得我不合适。神马鬼？当初我投简历的时候，面试官怎么没因为这个直接把我pass呢，反倒招我去面试了，才跟我说没通过的原因。这也太可笑了，这不是逗我玩吗？！渣男作业帮：既然你面试流程那么正规，每步都有邮件通知，为什么面试结果不能出个邮件呢？另外就是过了一周，我发现这个职位还在boss上挂着，我不禁心生疑问，是不是这个职位压根儿就不招人啊，那骗人过去面试又是为什么，要窃取同行的工作信息嘛？不知道有没有人和我一样的求职经历，反正是日了狗了。

共有三轮，第一轮部门同事，第二轮部门主管，第三轮HR。第一轮，对方着重考察我的工作技能，我着重了解岗位的工作概况。小姑娘比我都high，聊了一个多小时，我都筋疲力尽不想说了，她还喋喋不休地追问。当时觉得，要么是认定我了，要么不招人，想从我这儿套经验。关于岗位我得到的信息隐约是，APP要改版，内容运营要转变方向，所以招人。这边对内容的数据反馈做得非常好，目标明确。对我来说，这个岗位与我之前的经验差别不太一样，这家公司的环境一般，不是最佳选择。 第二轮，对方问了一些技能和思路的问题，我着重了解公司团队概况。部门主管就比同事要理性多了，在听了我之前的工作职责后，他敏锐地觉察跟他们岗位不太匹配，还特别问了我对加班的看法。(问加班说明能加班，这是铁律，请注意。)我应答如流，然后他直接叫了HR，在这一轮我没有获得更多关于岗位和团队的信息。 第三轮，HR简单询问过往经历，还顺便套了上家公司的人力资源管理信息，最后进入正题：谈薪资。先说明预期，并问说明为什么，我说同等条件别人都是这样。然后HR要求我把上一份工作的所有薪资福利尽可能详细地列举出来，让我回去等通知。对了HR还向我说明了这里的薪资结构，面试谈好的薪资，要分一部分出来，每个月根据绩效发放，这一点让人有点犹豫。隔了2天HR就联系我发offer，真是快到猝不及防，我还没辞职，还有好几家没回应，有点犹豫。鉴于这家薪资比较有优势，HR又对我展开非常迅猛的攻势，所以决定先接受offer。

面试前先和HR，微信语音沟通了一下，感觉HR有很多的问题都不知道，可能也是我问的太多了吧？比如班级的转化周期，上班时间，薪资待遇，每期班级人数是否需要电话，等等的问题有一些HR是回答不上来的，或者说是不能确定，于是HR给我约了视频面试。 视频面试还是非常的正规，是在面试软件上面试的，面试我的是组长，本来本着初试的态度去的，但是聊过之后发现他是终端，所以一次面试就直接通过，小哥哥，还是非常非常好的，态度也非常不错，整体的氛围也是比较轻松，首先他根据我的简历提问了几个问题，还有实际情况的演练，如果你的学生家长认为孩子学习注意力不集中，不想续报了，你该怎么办？ 我当时回答的一般，面试官还亲切地给我示范了一下，怎么样去解答？他解答的是非常的专业，不得不说不愧是组长啊，后来说到了HR会给我电话通知培训，培训一共是五天，我目前还没有参加。总体来说还是非常不错的，但是了解到的薪资可能不是特别的高，好矛盾呀～以上就是我的面试经历，愿能够为您提供到帮助。

HR手中没有文字JD，仅凭电话粗略沟通描述，加完微信后居然发长语音答疑，十分不专业，第一次听说HR没有JD的，迟迟无法确定面试时间，要求预留某天整个下午，excuseme你以为自己是太阳吗，都围着你转，候选人每天也有很多其他面试安排的啊。把候选人拉入微信群中，过了很久以后发了一张面试时间表，还要求在群内回复收到，我第一反应这居然是个好几十人的线上群面，差点被他的操作搞疯了，结果是微信一对二的面试。 面试官问的问题还可以都是和业务相关的，但是他本身给我的感觉不专业，可能是面的人太多，他把同组另一个人的信息填到其他人的表上去了。工作时间正常是下午一点到晚十二点，后半夜2点以后可以延迟或不再回复群内消息。从HR和面试情况来看体验感极差，不建议大家去浪费时间了。

问的很基础，全是j2se的东西，公司比较看重基础，当时很想去的一家公司，但是水平不够。给定了T3，没要我。好几年过去了，我也结束北漂了，回二线工作稳定了，但是这家公司的面试官给我留下了最深的印象，做技术一定不要忘了基础。