上海鸿翼软件技术股份有限公司面试经验

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了

先做题，然后一轮面试，就结束了。题目，大概是从网上找的，也可能是沿用多年的题目，都比较老。比如，css样式引入方式，接口和抽象类的区别，public，private，internal的区别。还有斐波那契算法，如果准备一下，都不难。面试，也只是随便聊聊，高并发的处理等。 不过，公司的环境，很一般，一楼等电梯的大厅，为了方便其他公司的运货，直接打掉了一面墙，感觉非常不爽。如果介意环境的，可以不用去了。

已经过两轮面试，现场对你的能力进行承认，针对正式薪资、试用期薪资、offer发放都已沟通妥当，口头承诺当天会发offer，可当天等到很晚突然以售前工程师需要具备产品运营和渠道商机开拓为理由临时变卦认为不合适，且招聘信息里也没有提到售前工程师需要具备渠道开拓能力，这样的操作有点恶心人，也不知道是不是真的是这个原因临时变卦。

售前顾问面试 经过一面二面，一面氛围轻松，主要让我了解了公司产品线，主要职责范围。二面由总部人员直接视频面试，会针对具体产品让你直接以售前的角度介绍商品，怎么来打动客户？

面试未通过。注意套路陷阱。极不尊重人的面试。起个大早跑去现场面试，做了笔试题，一面结束将近中午1点。一面面试官说我笔试做得很好，一面聊得也比较开心。过了大概一周，hr联系我要了我的各种证书，说近期安排二面，等了许久，未通知二面，也没有下文了。贵司的面试就这么溜人的么？既然耽误别人的时间线下面试，我还把个人的各种证件发过去了，你们用意何在？请认真对待好么？找工作是双向选择，贵司已进我个人黑名单。