上海久谦企业管理面试经验

今天面试，面试官一直看电脑是什么意思呢，最后快结束的时候也没有问我还有没有问题就直接说挂掉电话了，让人不是很舒服。过程中问我一个市场规模的case，我就说了一句户讲总体的思路，面试官就说你是不是做过这个case，惊呆了，我表现太好了吗，然后就换了题，答得不太好，不太开心呵呵。另外久谦hr有培训过吗，专业的表达话术培训没学过吗，我问了下多久会出结果，直接说了句“没有通过”，ok，我会继续努力的，但是拒绝得让我不太舒服。不爽不爽。

字节HR实习生面经 有一点点坎坷。一开始投的是抖音海外的实习岗，一面过了，都通知二面，结果过了两个小时通知要调整部门，于是重新面一面：其实也是实习生，先要基本考核一下才能向mentor报告二面：未来mentor，给了临时case，考察沟通能力还有说服别人的技巧，给了两次机会，整体有点紧张但还是不错三面：同样HR leader，也是考核更多软性素质还有职业规划等

群面（按顺序一个个回答） 我这一组4个人 2西财 1宁诺 1厦大 自我介绍1分钟为什么选择久谦 对久谦的看法 从这份实习想得到什么 2分钟对行研和专访的看法 2分钟是否遇到过KPI压力过大的境遇 如何解决的 2分钟实习内容与笔试类似 在笔试中有遇到什么难题吗 2分钟分享一个有趣的人或事 2分钟确认实习和出勤时间  前面按顺序回答 后面倒序回答 头尾实惨 面试官挺年轻的 感觉很干练 面试效率很高 前后半小时左右挺常规的 网上面经很多 注意细节 注意思路 不要卡壳就好~工作时间 10-19 可能会有加班 看个人 1-2周出结果

面官把面试时间改了三次，中途还换了面官，因为是社招，其实双方的时间都很宝贵，更应该是达成一致后在规定时间面试，但这家企业很明显对被面试者并不尊重。过完case后问了一句，“你觉得自己聪明吗？”Excuse me,你希望我咋回答？这像是一个专业的面官能提出的问题吗？关于面试内容，主要问的两个问题： 1、知乎现在的竞争对手是谁？ 2、B站广告业务和大会员充值部分收入下降，如何应对？ 3、2的40次方是多少？

在实习僧上投的简历，约一周收到了hr小姐姐的来电，确认面试时间（嘱咐带一份简历和自己的电脑）。面试前先需要做一份笔试，时长1个半小时，主要分为三个部分： 1. notes修改：面试题中会提供notes修改的参考标准，希望笔试者用20min学习此标准，并再用40分钟完成两份notes的实战修改； 2. 观点阐述：关注9k微信公众号，随意挑选一篇文章，论述3-5个不同的观点，大约耗时20min； 3. 图形题：给一个图形，要求将此图形切分为完全相同的两个图形，大约耗时10min（可以谷歌或百度）； 正式面试，一位面试官，三位面试者（每场人数可能不同），全是行为面试，无case，主要问题： 1. 自我介绍； 2. 对9k的了解，为什么选择9k，希望在这次实习中收获什么； 3. 笔试过程中notes修改部分你所面临的最大难点是什么； 4. 说说你对“行业研究”和“专家访谈”的看法； 5. 分享一此未取得理想成绩的经历（此处成绩不仅限于考试成绩）。 我所在场的面试主要问题是这些，因为是三位面试者，所以面试时间大致持续了1h，整个过程中面试官很亲和。在面试的最后，面试官强调了RA这份实习主要工作为修改notes，其余可能会有些零碎的数据收集，行业研究等工作，工作时间相对较长，可能加班，有转正机会。 以上是我的一些实战分享，更多详细的资料可以私信我。最后我想说，既然选择咨询行业，那就需要提前把基础功练好，然后自信满满的去迎接未来的每一场面试吧！祝每位可爱的小伙伴都能拿到心仪的offer～