成都西辰软件面试经验

感觉面试官不太重视，问了点技术就没后续了。10分钟左右。

去了前台个你一套题7八页 全是基础问题，thow 和thows的区别，sql 连接查询 统计，还有一两页的人生观价值观的题目，比如你发现你的同事比你菜，或者领导的决定有问题你会怎么做，还有一个基础信息表，从小学到现在的经历，在上一家公司做什么工资多少，哪个大学，父母是做什么的身份证号码多少，工资多少，填了一半发现侵犯隐私太多，就把卷子交个前台就走了，如果是有一两年开发经验的人不建议去面试，没有经验的实习生可以去体验一下。希望能帮到各位。

技术问题比较简单，更多的是人事问题。如何处理公司内部的人才关系这些。据说刚进入公司会给一个周的试岗，会让你去做一个小项目。具体情况还不是很清楚。

我是两年前面试的：总体感觉是非常好的公司，非常好的领导和同事。接到面试邀请以后，前台填写应聘岗位登记，前台小姐姐同时也是人事助理，非常友善可爱亲切甜美而且笑起来好好看。在等候区坐了一下就到会议室笔试。题目蛮多的一张卷子，涉及到价值观、解决问题的思路、专业一系列问题，建议认真填写。之后是人事主管和技术总监拿到你的卷子会先查看，然后再进行面试。人事与技术总监一起面试。从工作经历当中会提出有针对性的问题，真诚如实回答。展示之前的项目过程和成果，大致讲解。还会有之前笔试的问题的一些疑问的补充。面试完就两个小时过去了。人事负责人很聪慧的感觉，技术总监很温和友好。如果总经理在的话，下一轮就是总经理面试。总经理是个很爽快真挚的老板，很有胸怀。提问有关于产品设计研发整个流程，以及专业素养、价值观、职业规划等。然后总经理亲自告知面试通过，并且叫来其他负责的同事，相互介绍，确定接下来要负责优化的产品线，以及近期工作。效率非常高。虽然后来因为个人原因没有继续任职，但想到这一次面试经历仍然觉得很暖，觉得整个面试过程中的人都很可爱。做的事情也很有意义。

面试完再也没有后续

面试官很差劲，等了半小时，进去面试，就一直在那耗头发，问问题很没水平，直接让你介绍一下什么什么，想一个问题让你回答一天的那种，自己就在那耗头发，感觉自己很帅的样子