宣讲会之后开始一面，我当时是在北京参加的宣讲会，因为去的很早，所以提前单独跟HR聊了一会，问了一些简历上相关的东西，还有家庭情况、未来期望的工作城市、星座特点等（他们公司好像还挺看重星座的），聊完之后才跟我说这就是一面，宣讲会完之后我就可以不用参加他们的一面直接走了。 宣讲会的时候大家面对面建群进了一个微信群，笔试的时间还有其他的问题可以在群里沟通，于是宣讲会听完我就直接走了。等到北京的宣讲场次全部结束之后，群管理员（北京分公司的HRBP小姐姐）就说笔试已经发放到邮箱了，我看了我的没收到以为凉了，然后我就本着学习的态度加了之前跟我聊过的HR姐姐的微信，问了一下我之前面试时候有哪些地方答得不好，能不能请求她给我一些建议之类的，然后过了一会小姐姐就回复我说笔试邮件改了一下还没发给我，叫我第二天去笔试。笔试地点在朝阳区北京分公司，办公环境看起来还蛮不错的，然后我也是提前到了，HR就说要不我们先到了几个先做，然后就先开始笔试了。 笔试题目分专业来的，人力的笔试题目都和专业相关，不过网上都能搜到，也不难。做完笔试之后又和HR聊了一会，问我主要想做哪一块，我说招聘或者培训，然后问我对于招聘和培训的想法，问完之后就说我可以回去了，后期还有一轮部门老大的视频面试，第二天我就从北京回学校了。后来发生了一些事，视频面也没有面，年后直接过来实习了。 哦对，顺便提一下，非校招进来的实习生没有工资，人身意外险也要自己缴纳；校招进来的实习生，虽然有工资，但是不签三方，必须实习满三个月之后考核合格才能毕业录用。 ...查看更多

十月校园宣讲会，进行了一个简单的面试，半结构化，了解过往经历。然后进行了一个笔试，笔试内容是粉丝营销，自我介绍。然后等了一个月，到了12月3号左右，突然接到电话说下一轮面试，中间隔了一个多月，我都忘记这回事了，还以为凉凉了。 然后去广电进行面试，面试的时候进行了自我介绍，对我的简历进行了追问。然后面试官说我太温柔了，她们不需要温柔的，这里的人都是风风火火的，温柔的人气场比较弱。我就感觉希望不大了。真的等太久了，太磨人耐心，还要实习三个月才能转正，一般人耗不起。 ...查看更多

去到在书院路的总部面试，面试环境比较一般，进去后填完表会带你到玻璃的那种隔间进行面试，初试的时候是那边的HR跟你沟通，关于之前的工作经验，和职业规划，然后会问你一些关于招聘岗位的操作方法。 之后的复试，是人事主管，会系统的问你如果你负责某一招聘项目，你觉得需要招什么类型的人才，和对人员数量的把控。总体来说面试氛围还算不错。 ...查看更多

面试前会需要填写测试资料，初面hr很亲切，会沟通介绍公司情况和大概工作内容，公司层面问题可以问出，但是薪资告知面试后才能知道，二面是业务面试会更专业，感觉业务发展前景很不错，岗位都会有专人带着学习，没有说有3个月淘汰事情。面试前对公司业务及岗位多做了解会有加分。...查看更多

流程如下：第一轮笔试，分录类题目，比较简单；第二轮面试，总监和财务负责人面试，基本除了个人情况就是询问工作经验；第三轮终面，群面，台里领导同一时间面试所有应聘者。 面试感觉：人是很多，半个小时到一个小时的等待，面试也就5分钟左右，没给应聘者询问公司，了解公司情况的时间与机会，当时心想可能公司平台比较大，这些员工政策需要保密便没再多想。过了几天之后来电话通知我通过了面试，要我准备在两天内入职，当时心里还挺兴奋的啦，想着现在总该跟我谈谈工作性质与内容，上班时间与加班情况，福利与待遇政策等方面的实质内容了吧，这下好，非但不谈，我询问相关问题，人资相关人员还一口不耐烦，虽然最后回答了我的问题，但都不是确定的答案，说我们部门是各自独立管理，具体财务的要看你们自己的安排。我就觉得既然你都要我了，对于这些问题的了解起码是我的基本权利，先不说谈谈的问题，至少在签合同之前我该对工作的相关情况有知情权吧，最后连薪酬的问题还没问到，通知我的人就将我打断，说“既然你这么多问题，我们就考虑顺位下去招下一个人”（大概意思），当时我先是蒙了，回答了个“好吧！”，心想这怎么回事，还有这么招聘的？？？之后更多的是气愤，我问的问题是我的知情权，是我的基本权利，公司不能仗着自己有着湖南广电的大平台撑腰就这样子不尊重人吧，劳动合同代表着双方的平等选择的权利，但这次的面试给我的感觉就是“只有我们选择你的权利，因为我们平台大，有名，你还要询问什么呀？要你就是抬举你了”，本来还挺尊重公司的，现在心寒呀！...查看更多

第一轮是hr给你介绍公司的基本情况，这个岗位的基本职责，然后就是问你对该岗位的一些想法，上家公司辞职的原因。然后是组长给你题目，问你该如何销售这个商品，从哪几个方面去入手问你对该岗位的理解，接受这个岗位的工作内容，以及其他问你是否有什么要问的。然后又是hr，Hr会直接说你要是愿意的话就现在给你Offer，但是这个岗位是实行淘汰制的，每三个月绩效最后一名要被淘汰。...查看更多

就是做个自我介绍什么的，主要是看个人的一个表达能力和逻辑思维能力，做销售的，一般面试的都是看这几点，总的来说没有问到什么刁钻的问题，面试的时候说到公司情况，业务项目，薪酬待遇这一快也是比较详细的，很容易就让人理解，而且面试的主管长的还很帅，面试的氛围也比较轻松。...查看更多

简历通过后，hr打电话来，简单问候了一下，然后加了微信发测试题，4选1，题目有一定难度，主要考察构图、造型和设计能力。测试题通过，进入面试环节，因为不再一个省份，所以选择了电话面试，不用自我介绍，直接聊了些工作内容、薪资福利待遇、晋升方向等问题，面试官小姐姐人很好，沟通很愉快，有问必答。...查看更多