一共有三轮面试，在网上投递的简历，经过了差不多两个星期才通知面试。第一轮面试为视频面试，由HR小姐姐担任面试官，先是简单的自我介绍，了解一下关于上一份工作所担任的角色，负责什么样的工作内容等等，一轮面试结束后经过了一个星期才有结果。第二轮面试其实是为暗访，需要根据上面的要求到任一家门店进行暗访，并且填写好相应的暗访表，将表格在规定的时间内发送过去，接下来等待复试结果，通过后再进行第三轮面试。 第三轮面试为视频面试，由另一位HR负责(本人不大确定她的身份)，同样先是要求自我介绍，针对简历问一些细节问题，以及对自己的职业生涯规划，对钻石世家的了解，家里人对自己的职业选择有哪些看法，做过哪一件事是令你印象最深刻的等等。其实一开始有点紧张，HR一直在注意我的情绪变化，化解我的紧张心理，建议以轻松的聊天方式进行面试，面试结束后要求通过邮箱发送自己的全身照。第二天就出面试结果了。 从投递简历到面试成功，经历了差不多一个月的时间。建议多去钻石世家门店留意员工的穿着打扮、工作内容，门店的店容店貌，多了解钻石世家的企业文化、管理培训方式。 ...查看更多

面试的是外贸经理岗位，说是外贸经理，但是通过用人单位那边主管反应的工作内容来看面，感觉就像外籍老板的一个贴身助理兼翻译，人力资源部的老大挺不错的，管理理论一套一套的，是一个比较资深的人力资源管理者，但是他们英语面试，不是直接上级来测的，是他们的一个英语不怎么样的主管测试的，这就存在一个问题了，如果面试官英语本身不好，来测试面试者的英语水平，很难把面试者的实际水平发挥出来，虽然我英语讲得比那个主管好，还是没有通过。...查看更多

特别搞笑的一个老总来面试的我。直接跳过自我介绍了，上来就问我对他们公司有没有做了解和研究，就要我谈对他们公司的分析和看法。一个初试而已，上来就要我分析他们的运营模式？Are you ***ing kidding me？跟他讲他缺少品牌推广的模式，不重视新媒体和视觉呈现，他丝毫不在意，反而强调他们最大的客群在终端。 聊到这里已经不想多说了，祝他们好自为之。 ...查看更多

过了hr那关过去复试，等了半个钟部门负责人没在，叫了个领导过来面试，感觉不太尊重应聘者，自我介绍被打断后开始挑毛病贬得一文不值，然后讲大道理，最要命的是我居然听完了，半个钟全程听他胡扯。说是面试不如说是挨批斗。这时应该甩手走人避免浪费时间，面试的小伙伴记得做好心理准备。...查看更多

说下面试体验。首先简历投递这一块处理得还可以，投了没几天就接到电话邀约。面试邀约是以邮件形式发送，也比较正规。邮件内附有公司地址，从地铁站到公司的路线图，u1s1，那是真叫一个复杂，而且有些地方都有变化了，路线图却没有及时更新，导致不太准确。然后就是面试，岗位内容跟招聘平台上所写的还是有所不同，与我的职业规划不太相符，怀疑平台上是故意写得棱模两可，骗绩效的😒最后就是面试结束，说3-5个工作日会有结果反馈，无论结果如何，事实上压根没反馈，感觉很不尊重应聘者。以上...查看更多