三轮笔试＋三轮面试 第一轮在线测评，都是行测题目 第二轮在线测试，行测和性格测试 第三轮笔试，两道题目，都是编程题，hr不知道为什么把我遗漏了，导致我等到面试环节才拿到笔试题，比较慌乱反面题目没看到就没写，这点被面试考官批评了。 第一轮面试问了基本情况，是否读过产品的书，老实的说没有，又问了有没有关注最近的apple pay，也没有，然后让你评价一个产品 第二轮就是根据简历再问做过什么，还批评了面试题目没写完，粗心，问有什么优势 第三轮具体讨论了趣医院这个产品，问怎么防范黄牛卖号，我说用身份证实名制，又问黄牛要是囤积很多身份证号呢，没答出来，后来发现app设计中有写三次预约不去就冻结身份证号几个月。...查看更多

简历网上附了自个儿的作品集链接，然后hr通知过去一面，一位很热情的人事负责面试，自我介绍，工作经验，但是对父母做什么的追根究底，甚至之后一个月问4次。然后hr让讲讲自己认为公司需要的方面，我说积极的氛围。之后人事介绍工资，公司情况等等。等了一天还是两天就通知面试通过了，不推荐。 就目前工作经验来讲，本职工作来说完全学不到东西，做的实际是（很多的）打杂+打印店的工作，只要在乙方公司干过就知道，在这里做的工作复杂度≈0。实际氛围也货不对板，员工整天看老板眼色办事，且人员流动大，本岗位四个月走了3个，试用期劝退理由五花八门，还有试用期不签合同，公司管理实在匪夷所思。 ...查看更多

初面群面，题目给定背景和要求设计营销方案，无领导小组讨论。自我介绍，读题，每人发表看法，小组讨论，一人总结。结束后面试官会根据刚才的表现提问题。最后我们问题。 二面群面，首先自我介绍，面试官会根据你的简历和叙述问问题。接下来给定题目和要求设计营销方案，没有讨论过程。读题，自由顺序发表看法。全部结束后点评一下，我们提问。 终面尚未开始，有点慌。 ...查看更多

这是一家整形公司，当时我们的部门主任是个很不错的人，对于平面设计岗位来说，薪资待遇都还可以，也不需要经常加班，包中餐，但是如果先更要设计职业生涯方面有所追求，不建议在非专业性的广告公司工资，设计能力不会有很大的提升，而且做的相关东西仅仅针对于公司内部的物料，其他的职位不太了解。...查看更多

面试首先是人事助理小哥哥进行初面，问一些简历相关的问题，你对公司的看法，对保健品前景怎么看等问题，比较温和； 复试是到公司，先填个人就职信息表，然后有一位经理姐姐来和你谈话，主要问一些为什么选择公司，自身的优势，说一下对公司的了解，比较nice,之后是部门经理跟我谈话，问的问题大同小异，就是抗压能力，对轮岗能不能接受，之后安排去跟一个接待部的女生，看他接待的过程，相当于学习。 ...查看更多