这大概就是人事为了完成KPI才安排的面试。真的十分莫名其妙，浪费时间。到最后我都不知道她想让我面试什么职位。职位也不肯讲，工资也不肯讲，总是就是很形式化的，为了完成面试任务而面试的感觉。对方全程十分不耐烦，完全是出于礼貌才没有挂断她的电话。最搞笑的是人事在一个平台KPI我之后，又换了个平台联系我，服了。...查看更多

前4天接到新航道的面试邀请。自己就准备了一个自我介绍。结果到了那，HR出其不意，自我介绍后，让每个人来个2分钟的即兴演讲；题目从大概10个里面选一个。我选的是我坚持、我成功。自己简单说了一下自己得国家奖学金的事情。不到1分钟就讲完了，语速有些快。自我感觉一般。10天后接到复试通知。复试的内容待定。...查看更多

面试上海区的线上班主任，也就是“高大上”的clt,也就是课程指导老师。初面，二面，培训7天，新兵营。实际工作时间早十晚十离得远的早八九点起晚上十一二点回，能抗住就去吧，办公环境挺正规，晚上一栋楼中只有公司那一整层亮着。 整体氛围应该还不错，都是年轻人，没那么多勾心斗角。至于工资，说的一回事，实际呢谁知道，培训最后看他们介绍的绩效考核和惩罚开除细则，我就怂了，我觉得这工作我不OK啦，虽然前五次考试都及格，但最后的roleplay划水被干掉了。上海分公司的要求是每天110分钟通话时长和十五次有效通话，打电话多，对着手机和电脑的工作，喜欢打电话的口才好的可以去试试。我觉得你要是个自由散漫自主性强的就别去了浪费时间，加班狂合适。 ...查看更多

面试时，人家就给了个自我介绍的机会。原因第一是我忽悠的功底太差，给人家感觉我以前做的太杂，不专业；第二是我自己又提到了孩子，别人马上反应了：这个岗位要长期出差，你有孩子，行吗？我嗯嗯了一会，说：不行。人家马上就说：我们这个岗位需要长期出差，可能不适合你，你把简历留下，如果我们有其它的合适岗位再联系你。我想了下，还是把简历带走了，我觉得人家只不过是以“要长期出差”来搪塞我。因为投简历时，如果有注明要出差的，我都不会投。后来回家，我上网一查，销售代表还真是有。...查看更多

感觉挺一般的公司，找了一个能飙两句美音，感觉自己很欧美的女的，来当面试官，把自己皮肤晒黑了点儿，就感觉自己是欧美人了，至于工作内容工作性质，所属部门，还有以后的职位晋升，我觉得都说的不清楚，模棱两可的，就只是说要很忙很忙，忙成狗，一个人顶十个人用就是我们公司的标准，职位所属部门都说不清楚，一个什么专门面试外教的职位，据说也是销售岗位，需要你每天早上五六点就起床，最后是晚上在加班，好可怕的公司。...查看更多

今天去参加了辅导老师和教务老师两个职位，教务老师的面试是10人的群面，首先一开始的第一环节是一位面试官进行一个的宣讲，先看一个简介宣传视频，然后就是讲薪资水平和员工福利，各种美好，比如生日会、各个中西节日的活动福利等。然后是收简历并一个个自我介绍，简单的问一下个人情况，比如工作经历、离职原因，话别太少，今天一哥们儿说话太简单，直接就没戏了，和家长电话沟通的时候语言过于简洁不合适。 都了解过后，休息5分钟，之后会拿份卷子上面几道翻译题，做完收上去基本上就完了。然后进入正题，会有教务主管过来和一到两个人单独谈话，基本上说清楚上班时间，薪资，工作强度都有直接和你说，很直接，让人有点不适，但如果你条件都可以接受基本就没问题了。 总的来说，面试感觉还是可以的，不过和自己心里预期有一定的差距。 ...查看更多

被HR的基本素质惊到了，连基本的职场素质都没有。两轮面试后HR电话沟通，确认了待遇之类的，说没什么问题跟部门确认一下开始走流程，然后就没然后了，按理说这个阶段有什么问题起码要通知到，别让我干等吧。 这HR不仅没任何通知，我自己打电话过去还不接，连个基本的解释都没有，还是通过其他人问到了，说是选了个要钱更少的买卖不成仁义在，又不是说只有你这非选不可，但是到了聊offer阶段起码要告诉结果，这样的HR真是第一次见，还是先给内部培训一下吧。 ...查看更多

一面： 1、说说项目架构的过程 2、如果xml充当数据库，dao层的实现 3、依赖注入的实现方式 4、写一个排序算法 5、知道哪些设计模式，工厂模式有什么用 6、谈谈怎么保证并发安全，谈到了不可变对象，同步容器，并发容器，堆栈封闭 7、谈谈对象创建的过程，变量对象是如何存储的 8、谈谈微服务 9、谈谈http，谈到了websocket 10、了解longpoll么 二面： 1、写代码，一道算法题，没有出来 2、谈谈微服务 3、谈谈mysql和redis在什么场景下使用 4、redis为什么设计成为单线程，单线程和多线程那个更好 5、谈谈bio和nio 6、谈谈同步io和异步io ...查看更多

基本上一天能搞定多轮面试。 1面，两个产品经理同时来面，我感觉一方面是想慎重看一下面试者，一方面是买卖不成至少套点有用的信息。由于我本就是教育行业产品经理，所以聊得比较多，聊了我现在公司做的事儿，也聊了vipkid接下来要做的事儿。两位面试官人也比较实诚，大家都是有什么说什么，所以整个过程感觉还不错。 2面，部门负责人，问的问题肯定是上了一个层级的，问的比较偏战略层面，考察对行业对市场的观察和感觉。 3面，HR，最后没去，因为，听里面的前同事说加班非常恐怖。 ...查看更多