上海通用汽车有限公司武汉分公司机械维修工程师面试经验

三个人员，主面：王经理，询问相关工作经验和上家离职原因，职业规划，对以前公司的建议，还有以往工作中的主要业绩。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

不过就是个外面自称国企其实运作方式就是个500人以下的小私企的样子。首先是在门口碰到了一个脾气超级臭的保安，自己看着我进去的时候没说让我登记然后等我走进去又冲我吼（一点都没夸张）叫我回来登记。之后等到第二轮主管面试的时候被告知主管现在没空，以至于让我等了将近四十分钟她才进行主管面试。我是提前就已经收到面试通知的，很明显这个主管根本没有时间概念和尊重面试者的意思。于是我朝她报了我在国外的真实工资（19K人民币）之后就拜拜了。

先是人事面试 自我介绍 是否离职  关于薪酬待遇 等问题展开  接着是部门科长面试 围绕计划员职位展开 最后是总经理面试  总共分为三轮

问一下原来公司做什么的，我说做机械的，HR问我会日语不，我说不会，之后问我可以从事基层工作不，我说，不可以，HR,就说等通知。