上海通用汽车有限公司武汉分公司生产安全员面试经验

位置很远，看公司评价不错才想去试试的，否则是不会考虑的，因为好像一直在招人，招了很长时间，有种只招不聘的感觉，我还特意问了下门卫大伯，他说他们国企，招聘流程都是很繁琐的，笑死我了。 然后在说说面试感受，到大门口接我的人事小姑凉挺热情，看我觉得冷，主动倒热水我喝，面试问题都是一般问题，面试人员说话直白，直接问你能接受的最低薪酬是多少，上家工资多少，然后估计觉得我开价高了。上班时间是八点半到五点四十多，旺季单休，淡季双休，有班车，薪酬福利待遇一律不跟你谈，说过了初试才告诉你，整体面试下来，我觉得我不回去。 下面在展示几个经典问题： 1.一个是登记表上的，问未来梦想和薪酬，哪儿个重要？答如果在有房有车有存款还有梦想的情况下，我觉得梦想重要。 2.hr问，你说话这么温柔和善，是不是在工作中会没有原则，噗，哈哈哈哈，这个答案我就不给了，大家自由发挥。 3.轮岗介意嘛？做出纳介意嘛？答轮岗不介意，出纳介意。 4.为什么介意，你通过什么觉得自己介意？答。（瓦特？姐答不上来~）

网上投过简历后，打电话通知我去面试。记得是下午5点多给我打的电话，匆匆忙忙的说了两句就迫不及待的挂掉了。公司位置很偏，在沌口，那附近很多汽车零配件公司，他们公司旁边就有一个东风的。 面试的HR只会照本宣科，而且问的问题没什么针对性，都是我简历上写好的。本来像这样的岗位面试，除了要有HR谈一些基本的问题外，还应该和部门相关人员谈工作方面的问题。可是我大老远过去，就HR拿着我的简历和我核对了一遍信息，然后就没了。                这次面试经历特别苍白，公司也不尊重求职者。面试根本没有交换什么实质性的信息。

一搬

面试的是运作部物流的主管，主要问了些以前的项目经历，后面就是运作的经理，没有英语面试，觉得可以就过了。

HR比较专业，在细节问题上都问的很详细和深入（主要会深挖你的目前薪资，小伙伴们要算好帐啊，不要自己报的目前待遇不符合逻辑），其他的都没什么难度，技术经理也只问了一下过往的项目经历，主要还是在介绍敏实的工作强度，看自己能否接受。

先开始说有技术背景才可以投，没有技术背景的语言类也可以投，于是，英语专业的研究僧没有收到面试通知，小语种的和英语的本科生都收到了。然后就是看学校，985，,211和小语种的，比较容易进二面，一面大都是理工科的，群面，留下的人很多，二面三面有英语测试，但是挺简单的。霸面是可以的，但是大多数行政类非技术类岗位不太喜欢文科院校的研究生，慎投。