上海通用汽车有限公司武汉分公司SQE面试经验

约好的时间是下午一点半，但去了后让我在那干等了两个小时，才有个hr小妹妹过来，对着简历念了一遍，还跟我死纠结我上上份工作的具体离职时间（都过了三年了，谁记得那清楚），对着简历念完后，小妹妹说让我等下，她去找部门领导复试，然后又是一个小时过去了，小妹妹才过来说，你今天的面试结束了。过了三天发个短信过来，说我与面试岗位不匹配。不匹配你叫我过去干嘛，这不是存心来耍我的嘛，你们的hr牛！

凌云汽车招而不聘，企业hr**差的要死。上去去面试在门外那等hr接我进去，结果hr来了在那和门卫闲聊天，还说要我等会，大夏天的在太阳地上很热的好吧。重点是招而不聘，招个人力资源专员难道需要招2个月吗？薪资范围4.5k-6k，难道还招不到一个专员？完全就是溜人玩的。 办公环境也不好，厂里的。住宿是八人间，只包中餐。招聘专员还好意思问我为什么不带简历，呵呵，你发的邀约面试里说的资料没有说带简历啊，其次你做为hr难道不应该事先准备好求职者的简历吗。 面试是双向的，你选择我的同时我也在选择你，很抱歉我觉得贵司的hr专业素养和礼貌细节真的不咋地。

典型的挂羊头卖狗肉，说的职位是英语翻译，结果去了才告诉是行政。大老远地把人忽悠过去。另外公积金只交最低的。如果是女生而且想去混日子养老的话倒是不错的选择。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

首先是所有的面试者一起参与一个话题的讨论，组成几对，针对面试官提出的话题进行讨论，在讨论的过程中会有各个部门的经理提问，小组成员进行回答！然后就是各个部门的经理一起面试，对唯一的面试者进行面试，会提各种问题，我记得的包括为什么会选择我们的公司，有什么规划，你对本岗位的工作了解有多少，面试官问完之后就由被面试者提问了，各种问题都可以问！

初面试hr面，比较简单，先做一个自测题，大概50min，500道题，关于自身素质与潜力类的，然后进行简单的聊天。后面等相关技术负责人面试。