艺康中国投资有限公司面试经验

让我提前十五分钟到，结果等了90分钟。自我介绍完毕之后问了三个基本信息问题，然后就进入调岗讨论环节。结束。同行的同学说性别倾斜。

笔试一轮，两轮技术面，一轮人事，地点在太原理工大学，上午投简历，下午就进行了面试。笔试题偏难，面试官当时说是用了社招的笔试题。一轮技术面得比较舒心，二轮问了一些数据结构方面的问题，打得不好，然后 问了一些分布式的问题，也不太好，就草草了之了。

面试过程：一面：优秀的德资化工公司，非常严谨，所有面试内容围绕职位要求，问的问题很多都是很细节的技术问题，全英文面试，难度比较大，有德国的部门领导参与面试，由他介绍职位要求，听下来感觉职位前景很好，也很具有挑战性。

对方想建立内审部门，但是完全没有思路，就是想白嫖别人的想法，每个细节都要说。这是面试，不是写论文。直接走人，想都别想。面试官就是一副工厂招工的架势。

宣讲会下午初面，初面主要就是聊一些基本情况，包括个人和企业，基本上初面都会感觉很好，最后会说一周之内回复他是否愿意去该企业。你以为这就算给你offer了吗？大错特错，这只是个基本的情况了解，接下来会让你把自己的一些资料发给他，然后他才对你进行选择，决定是不是要你。如果你的研究方向不对口，百分之百拒绝，告诉你说不适合你的发展。 坑的是，好不容易把自己的各种资料整理好，发过去，却告诉你，你不适合，太浪费时间了，还不如当时直接说不适合。问题是当时他会告诉你，研究方向不重要，他们看的是你的思维能力，坑不坑，浪费大家时间！

当时是应届生过去的，在某招聘网上被cue过去看看，于是在思考后联系到公司研究院院长，过去的时候也是该院长直接面试的我。可能是作为应届毕业生的原因，只是问了一些我在研究生期间做的什么还有对将来的职业规划，给了我三个公司里的职位，一个是研究院，一个是设计院，再有一个就是我最后选择的售前技术工程师，主要干一些投标工作。