携程旅行网面试经验

没有太准备给现在leader说了一声打车去的 第一感觉携程楼真**多 恨不能取而代之携程老板 哈哈哈 然后进去之后搞了一会儿访客上楼面试三个人来面过我 前两个也有一两个问题没答好 一是紧张二是确实没准备好 后面来了个看着就牛逼的开发 大概没怎么问技术聊了聊别的 我没多想就随口讲了 现在想来如果没过问题应该就出再这个地方 携程的技术栈是react想去携程的小老板们react棒的话机会感觉大一点

一面   12 、stringstringbuffer 和 stringbuilder的区别  二面（最开始有个自我介绍）  6 、jdk8的新特性（我答了stream和lamada表达式）然后他问我如何用这两个做两个list的join连接操作 

1、项目了解此处手绘系统架构图，并表明自己负责的哪一块，我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多 corePoolSize 指定了线程池里的线程数量maximumPoolSize 指定了线程池里的最大线程数量RejectPolicy 拒绝策略，当任务过多时候，如何拒绝任务AbortPolicy 丢弃任务并抛出RejectedExecutionException异常。DiscardPolicy 丢弃任务，但是不抛出异常。如果线程队列已满，则后续提交的任务都会被丢弃，且是静默丢弃CallerRunsPolicy 丢弃队列最前面的任务，然后重新提交被拒绝的任务DiscardOldestPolicy 由调用线程处理该任务keepAliveTime 当线程池线程数量大于corePoolSize时候，多出来的空闲线程，多长时间会被销毁。ThreadFactory 线程工厂，用于创建线程，一般可以用默认的workQueue 任务队列，用于存放提交但是尚未被执行的任务unit 时间单位

面的大住宿业务部管培广州站，到了现场先是交简历、填写校招信息征集表，填好交给工作人员，然后等着被叫到去面试，等候的时候可以自取茶歇。面试的格子间大概有四五个，1V1进行。不知道每个面试官都是什么风格，面试我的hr很热情，就针对简历提问和日常聊天而已，问一年出去住酒店的频次，使用什么软件订的，为什么想来广州，用三个词描述自己，为什么喜欢旅游之类的，大概聊了十几分钟。聊天过程还是不错的，整个体验也很好，但没有进第二轮，感觉是期望薪资的不符，和出于未来你个人稳定性考虑。这个岗位偏销售，感觉对学历、经验要求不是很高，薪资应该也不会很高的感觉。

一面 大概就记得下面这些问题1.自我介绍 2.问项目 3.jwt （项目里用了）4.G1垃圾回收器 5.大对象的定义，那大对象放在哪，为什么不放在新生代 6.GC 相关 7.G1中新生代和老年代的比例是动态的吗 8.你有去看过内存空间的设置吗（具体问题忘了 我当时说的是用 jstack jhat jmap 看什么什么，大概是想问我又没有看过G1垃圾回收器中新生代和老年代的比例是不是确定的吧）9.线程创建的方式 10.线程池创建需要设置什么 11.四大拒绝策略 12.线程池的任务队列 13.工作队列的长度怎么设置（我其实不太会，说了一些我的理解，还说了一些跟其他参数也有关 然后就提到了线程数的设置） 14.线程数怎么设置呢 15.cpu 密集型线程数设置为n+1，为什么要+1，n是什么反问环节：部门是做什么业务的1.自我介绍2.你不是熟悉各种网络协议吗，TCP/UDP/HTTP ，你感觉在什么情况下需要了解这些网络协议？（答的进程通信）那你们的课程包括这些吗，你觉得你了解到什么程度3.TCP和 UDP 的区别？4.这些协议什么情况下解决什么问题？比如说项目里5.这些协议是透明的吗，是要遵循某些规范吗，在你的项目中有用到这些协议吗？（没理解他说的透明是什么意思）6.你之前从来没有接触过 TCP/UDP ，觉得在什么情况下会需要了解这些协议7.那 HTTP 里的 get和 post 的区别呢

简单记录下面试过程总体而言携程给我的面试体验是非常优秀的，首先是投简历+测评，测评关+简历关过了之后会直接进入现场面试环节。校招面试录用比大概在10：1到10：2之间。首先第一轮1v1面试，挖简历+业务考核，问的很深入并且能感受到面试官对行业有自己的想法，而且最后非常非常认真地问我觉得携程的缺点是什么（不是随便问的，我答了几个肤浅的答案被否了，一定要我说真实的感想），这块自省的内容让我印象非常深刻。第一轮面试结束会直接出通知，过了就下午进第二轮面试，没过就回到等候室领小礼品回家等消息，一面的淘汰率大概有80%。第二轮面试是业务总监面试，虽然是校招管培，但携程非常在乎你对业务的看法和之前的实习经历，总监面也是深挖对业务的看法和之前的实习经历，对我而言是非常有收获的一次面试。