宏珏高级时装股份有限公司面试经验

13个人一组，先进行自我介绍，然后进行无小组讨论。

刚经历两面，不算难，但是竞争者学历确实很有优势，只能尽人事，听天命。

氛围很轻松，女生居多，正常群面流程。HR面针对性问题较多，如职业规划，经历，个人技能等。

初面是宣讲会结束直接面的，就是三十秒的自我介绍，没什么难度，最好整个过程保持笑容，注意衣着打扮就好；群面是十五个人甚至到二十五个人的群面，可以提前去和大家熟络一下，记一下大家的名字，因为群面自我介绍完之会有大家记得几个名字这个环节。单面是二对一，HR姐姐哥哥人都很温和，所以面试过程感觉还不错，不会紧张，最后一面是模拟销售，比较考反应和随机应变的能力。

分三组讨论，每组分配到一个公司，讲述为什么选择了这个公司。自我介绍的时候，要求将个人经历与校训结合。实事求是，对于我一个很想在服装行业工作，但却没有设计类相关背景的人尤其重要。

优秀而美丽的人很多，先是一分钟自我介绍筛简历，然后是无领导小组讨论，然后是HR单面，面完之后有一场培训分享会，最后是区域经理面试，区域经理面试可以关系到你能不能通过面试。

初面是宣讲会结束之后，会有四位HR分别给大家进行一对一面试，这一关就是30s的自我介绍，注意衣着和谈吐就好；二面是群面，我们那组有十五个女生，有两个HR，先是写名牌，然后又开始自我介绍，目的是让大家熟悉起来，自我介绍完HR会问大家记住多少名字，所以如果想在记名字这一环节好好表现的同学可以提前认识一下自己组的同学，之后就是分成三个小进行小组讨论，讨论完之后每组推选发言人总结发言，然后各组相互辩论，最后HR可能会抽一些人问个别问题。

群面是无领导小组讨论，很规范，分成三组，最后让我们就同一问题的不同答案进行小组辩论。虽然通过，但是个人觉得还是不适合做销售，所以就没去复试。整个招聘过程感觉是很好的，很专业

一开始自我介绍的时候，要求要将个人经验与自己学校的校训结合起来

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