盈泰财富云面试经验

面试有3轮，分别是人力、部门主管和董事长，主要是简历问询  没有涉及太多专业问题，总的来说比较顺利。

面试一共4轮。第一轮人事面，简单的介绍了一下公司情况，人事很亲切，谈吐好。 第二轮技术面，主要对现在项目中出现了一些问题提出解决方案，交谈还是十分愉快的。面试广度很广，深度一般。 第三轮研发总监面。主要对公司的谈对情况作了一些介绍，也对员工提出了一些要求。听的比说的多，聊天很愉快。第四轮CEO面。CEO气场强大，描述问题直指核心。

刚开始要进行一些Excel方面的基础操作，然后进行询问，根据你的简历问，两个面试官，一个温柔，一个霸气，其实主要看你的反应，要沉着应对，让他们看出你很专业，不能慌，千万不能乱了阵脚。

面试流程很多，先经过人事审核，人事会问些模板问题。 然后再由业务领导审核，如果业务领导觉得没问题，面试基本就算是过了，然后部门负责人和公司CEO都会进行面试。

公司挺正规，规模也可以，环境也挺好。但是啊，产品做的不怎么好，面试题也简单最后，推荐大家过去面试，挺不错的公司。

公司不是很尊重人，大热天跑过去，谈了一分钟就说今天先到这，我晕死，这是什么样的公司是因为简历不合适，早干嘛去了我给他们120个负分，简直是个烂公司。

做完面试题，等了有半个小时，来了个HR，HR态度非常差，一直问问题，并且根本就不抬头看面试者，非常的强势，问一些问题也是非常让人难以回答的问题，整个过程就一直蹦着个脸，好像别人欠她钱一样，我还以为是大姨妈来了。非常差的公司，从HR就可以看出来，HR是公司的代表，代表都这种态度，更不用说是公司员工了。个人四年从业经验，这是遇到的最差的HR，最差的面试经历。

一、前期面试邀请感受：★★★★★负责面试邀请的hr小姑娘非常负责，言辞很有礼貌，给人一种亲切感；办公环境古典大气，前台起身接待来访，保安小哥来往开门，都非常礼貌负责。第一印象非常好，当然面试的最后，唯一的好印象也就是这些了。 二、hr面试感受：★★★我参与的是hr总监面试，穿着并不是很职业，谈吐也欠职业修养——具体表现就是，对回答满意的问题马上抬头眼睛放亮光，不满意的问题就低头并不时地撇嘴，非常明显的表情动作。反倒是旁边的hr助理非常有修养，全程保持微笑。面试问题中规中矩，在此做下列举以供各位参考： 1、自我介绍。 2、离职原因。 3、行业经验，举例说明你能胜任。 4、应聘的职位非本专业，为什么跨专业 5、未来职业规划。 6、对本公司的了解 7、你有什么要了解的问题。 面试时长约半小时，由于部门负责人都出差了，所以hr问我下午是否可以参加董事长面试？当然可以。 三、终面感受：★终面感受非常不好的地方在于，仅凭2-3个问题、5-10分钟的时间，就决定了面试结果。董事长面试时hr总监也在，能感受到全程他都比较紧张、谨慎，说明不是很有话语权。终面问题如下： 1、自我介绍。 2、从业经历。 3、离职原因。 Over.即便再有能力的人，也不可能5分钟之内彻底看透一个人的个性能力。岗位的匹配度需要一定时间的磨合和观察，即便是招进来的人也未必合适，这样的面试结果实在过于草率。当然，也许这是我知道自己没有通过终面，故愤而慨之。或许如果我通过面试了，还会感激董事长慧眼识英才呢？还是预祝各位好运吧！

面试的助理理财师岗位，简单的自我介绍一分钟，问了之前都是文职类工作为什么想转行做销售，有没有一些关注金融行业最新动态，以及岗位压力大能不能吃苦，会不会排斥电销工作，都是一些很简单的问题，感觉是个人都能进。公司总部在北京，深圳分公司16年成立不久，也就二三十个人的样子，其中十来个人专门负责打电话推销私募产品，对有意向的客户会有资深理财师负责后面的进展。 一开始人事说公司提供客户资源，然后产品的话不止只有私募，还有很多。于是我第二天答应了到公司开始试工一天，感受就是要一直不停的打骚扰电话，每个人每天要完成多少任务，就得不停的打还需要加班完成任务。

先HR面试，会给你分享公司的基本情况以及公司领导，通过之后会进行经理或者总经理的面试。办理入职很快。