瀚思心理面试经验

电话联系 组长面试 确认通过

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！

第一轮设计组长面试，第二轮产品经理面试，有点难度。

离地铁站不远 厕所2个共用常年有一些职位在招人 小公司  试用期专门有每周考核表并打分，主观条件多，分数按打分人人为控制，试用期能否通过按打分人打分和老板定喜欢招应届生

面试过程还行，老板想寻找偏向于桌面运维的应聘者，与自己职业发展规划不太一样，所以没有通过面试。

这家公司比较注重数据库的知识，前端也问的挺多

老板直接面，问了项目经验，项目见解，然后ok，hr面

对着简历问的，高并发，多线程问到最多，需要面试者分享最值得说的项目经验，然后面试官从项目中提取信息进行提问，整体是引导式提问，但发问不够深入，也没形成技术问题逐步深入的体系，挖掘到的东西自然不多。还有最尴尬的一件事是，一面的面试官在向二面面试官讲面试结果时全程被我听到了，且是负面的未经确认的点（一面未问到期望薪资却说要求较高），感觉不够客观

大四了也马上毕业了，打算找找深圳这边的实习机会，海投到了瑾萱，感觉双方都比较合适吧，已经入职啦！简单写写我当时的面试感受吧，和hr简单视频沟通了一会，很快就约我第二天来公司了，hr问题也比较简单，挺好沟通，挺随和的；来到公司面试后第一印象就是公司环境确实很好，当时的面试官也就是我现在的领导开会去了，和我第一轮视频面试的hr也很好，和我说明情况后和我聊了蛮久，也没有让我冷在那里，就是唠嗑，也不是面试，当时感觉公司的hr真的没架子啊，公司也非常注重人文关怀的感觉；然后我领导和hr经理一起来面试我了，可能是因为前面和hr小姐姐聊了也蛮久，我都挺放松的，部门面试官会出一些技术方面的题来问我，感觉不算很有难度，在学校都学过，hr经理问的问题也很具体详细，不像我以前面试过的公司hr都比较水，总体感觉面试官的水平都很棒，公司应该也很好；目前已经在职一段时间啦，不管是部门氛围还是公司氛围我都感觉十分不错，薪资1号就发了，不押工资，真的很好！希望可以做到转正！

一面：需要到现场面试， 需要填表1.招聘岗位与面试不符，招聘挂的是用户运营岗位，但实际上并没有询问用户运营相关的问题，之前的工作经历也没有问到，面试官上来就说其实是想孵化一个新项目，但是不知道要做什么项目，问我能做什么项目？说了一个方案之后，面试官表示要先让技术评估能不能做。2.询问面试结果不回复：之后线上询问Hr面试结果，已读不回。