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匿名用户
面试了职位:Java - 南京
确定通过
只要有一点基础就可以轻松过关
面试前进行一份简单的笔试题,然后就是技术人员的口头面试,面试官问的问题都是一些最基础而又最常用的知识。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 南京
确定通过
我在奇立智云的面试体验
先是做面试题,面试题很简单,有前端和后端的题目,前端问了几个标签,后端问了session和cookie,然后是面试,问了几个简单的技术问题,会点基础的都能答上来,然后就是谈工资了。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 南京
确定通过
面试官和和蔼,问的问题不难,办公区域一般,主要做汽车相关服务
面试官算比较不错的,问的问题基础的比较多,前端后端都有,好好准备不难,两面,第一轮简单说一下公司的情况,第二轮技术面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:简单介绍一下自己的技术栈,抽问一些简单的基础知识,网络请求的流程等,总体不难。
2 年前 发布
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用户559250
面试了职位:销售助理 - 南京
确定通过
面试:宜电慧创在公司的感受
已经离职,公司整体规模比较小,团队很年轻。薪资方面前端销售干的好的一万出头,其他一般,采购,财务的工资也比较低,像人事岗位,行政岗位,it部门,人数一人或两人。离职之前,公司不加班,这点比其他公司做的好,大部分公司都需要加班,需要冲业绩,新人销售需要从打电话做起,需要了解业务知识,培训机制有待完善,对新人的培训基本没有,老带新效率低,有人出工不出力。
4轮面试:总监/老板面试、笔试、HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
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面试难度:有难度
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shinn
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面试难度:普通难度
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峡谷考勤机课程编辑
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未通过
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首先必须承认HR易沟通,平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质,所以,没有重工行业(比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试,免得被Pua。说到PUA,生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适,不会明着告诉你。而是上来就问你,你有没有调试大型设备比如机床的经验?会不会数控设备比如cnc?什么?你只会基本的钳工技术?不行啊!不及格!至于技术部,负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流,那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的,新公司,新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己,又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语,那脸色,PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……
5轮面试:部门主管面试、填信息表、其他、协作同事面试、群面/无领导小组
面试感受:不好
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2023-07-20 发布
天王星路由器厨师
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当场告诉是否通过一面。一共两轮。专业差的有点远,只要专业和项目强烈对口的人
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2023-09-06 发布
看准90638
面试了职位:前端开发工程师 - 南京
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面试:南京宁光信息科技有限公司面试:前端开发工程师。面试还好,题目稍有难度,收到offer了。
还不错
1轮面试:电话面试
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6000
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感觉靠谱
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zhang
面试了职位:Java - 南京
确定通过
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银河系充电器面点师
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确定通过
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2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
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2023-07-26 发布