迪士尼面试经验

中国助教和外教一起面试，有 role play环节，很简单，中文主要问关于教育行业的看法，未来规划，和怎么看待迪士尼文化。

准备了大半天的英文自我介绍 结果让我说中文 （所以大家最好两个都准备一下）自我介绍后请了个外教进来模拟家校翻译 还是比较容易的 感觉氛围不错

一共三轮，前两个中国人，最后一个外国人三个人问的都一样主要是情景模拟问题外国人问是不是迪士尼的粉丝，我回答不是....我说小时候喜欢。但是也说了一些迪士尼作品的感受然后助教职责。

电话面试的，聊了十来分钟，英文对话，主要就是自我介绍啦，工作经历啊离职原因，优点缺点，了不了解这个岗位。那位hr讲英文非常zuo非常矫揉造作，口音极重发音不清晰，中英文掺杂，一度让我聊不下去。这还不重要，重要的是一副要约面的作态，说好了待会发邮件给我填资料约面的，没有然后了。 等了两天没收到邮件，期间打好几次电话打不通联系不上，还傻傻的以为她是不是忘了或是发错邮箱了，后来才意识到被鸽。没想到大公司hr就是这种专业素养，让我大开眼界。如果电话面完瞧不上我就别说给我发邮件啥的，婉转的说面试再通知不就好了。这么low的做法谁教她的。

问了很多实际情况会发生的问题，感觉有点刁难。没有外教面试，两个都是中国的，感觉不太友好吧。

电面 内容及顺序 自我介绍 是否熟悉岗位内容 更偏向哪个工作 确定上岗时间 住宿情况 是否接受户外等 hr声音很好听 很专业 聊着聊着就不紧张了一周内有反馈电话 确认后当天发体检信息邮件 第二天发入职签署会信息 很高效

目前一共面了两轮，每轮均有三名面试官。职位title是mkt coordinator，涉及的工作有publicity, digital, 还有一些event的support.第一轮hr面，持续时间大约一小时。简短的自我介绍后针对简历中的几段经历分别进行了提问，包括专业不相关为什么会考虑转行做marketing，我所理解的marketing尤其是digital这一块的职能，有哪些相关的经验，期望的薪资是什么范围。问的差不多后其中一位面试官要求英文面试，介绍一下自己的性格，然后并用英文反问了一些问题，大概差不多持续4-5回合左右。 之后又问是否关注迪士尼的公众号和微博，最近的动态有没有跟进，举例一个比较吸引人的文案或视频展开介绍一下。最后让我自己提几个问题，聊了些有的没的。面试完后安排了一个小时的笔试时间。第一部分考察文字功底，根据一些图文和视频素材些一篇微博推文和微信公众号推文，hr临走前还提示微博有字数限制，也是很贴心了！第二部分是英文翻译，一整页A4新闻稿的量，其中有不少gre词汇。由于第一部分用了45分钟，导致翻译时间很紧张，所以就调整策略不是逐字逐句翻译，快速看完一段后直接用中文转述，这样才勉强在15分钟内完成。 第二轮是mgr面，用时比较短大约半个多小时。简历部分问的不多，让我介绍一个比较困难的项目执行的经历，介绍了我所担任的角色，有哪些难点并是如何解决的。之后比较多的在聊对于电影行业的新动态的了解，当然不局限于迪士尼的电影，也包括一些国产片，他们的宣传手段之类的。如果过了的话还会有一轮director面。

先是HR面试，中文，问题比较基础；然后是部门经理来面，因为是外国人，所以全程英文沟通，但本来也是外企环境，所以英语能力无论如何也是必须的吧。

Disney的实习生面试是比较规范的了，先是HR电话沟通，然后是HR面，HR之后是部门，然后还有一个背景调查，HR的问的比较大，主要是就你的简历和个人以及公司文化认同上，部门主要是针对你简历中的专业经验。人都很nice，会对实习时间长度有要求。

第一轮，HR会通过视频面试问一些常规问题，中英文的。第二轮，安排和部门经理面试，翻译中英文的文字。最后是和部门总监面试。