迪士尼商品运营面试经验

请问我会拿快递，然后会pua别人，p不过就吼，是进贵公司的基本岗位技能要求吗？🙇

●共计2次线下面试：1）初试：·共计4轮，约4小时；                 ·流程：HR（中文）→笔试（见后续详解）→项目经理（纯日语）→项目总监/某高管（中文）；2）复试：·预计共计2轮（实际体验1轮）                ·公司管理层（女性，推测为副总）→CEO●问题详解1）HR：针对简历进行经理提问，难度一般，着重跟岗位匹配的项目经历即可2）笔试：a.中日语互翻：共计5道题，第一道考察你的日语商务邮件介绍水平，比较简单；                                         后4道是跟IP授权合同书/契约书相关的【法务类型日语内容翻译】                 b.日语商务邮件礼仪考察：问题为“针对xxx日本原版权方发送自我介绍的商务邮件”3）项目经理（纯日语）：这边是考验你的日语能力，面试官是一位男性，日语几乎是日本人的水平！超级牛！                                          这边主要考验你的日语水平和商务社交能力，面试官会非常详细给你介绍工作内容，                                          那，这个岗位要求的其实是【交涉力】和【客情维护能力】；4）项目总监/某高管：这边就是初试的最后一关，主要是看一下你的志愿动机，还有看看你这个人，                                   并且跟你介绍下公司内部会出现的小问题，提前给你打预防针；5）复试-公司某女高管：这边是通过以上4轮的初试之后，才会另约时间跟你复试；                                        从这边开始面试的体验就非常的差，非常无厘头：                                       a.高管落座后问我的第一句话是：“你是来面试什么职位的？”（？？？？）                                       b.第二句话：“那我来快速看一下你的简历哈”                                       c.接下来就开始一边看我的简历，一边提问，没有问任何跟专业相关的，                                          她更注重我过往在日本留学工作履历每一个【转折点的选择思考】上        ※我个人感觉和她俩很愉快，尤其是在最后她还跟我说：“你在这边稍等一下我去叫下一位，给你接杯水吗？”           等待的过程当中，一位女性员工进来给我送水,并交代我说：“您稍等一下，这边还有下一轮CEO的面试”           等待又过了5分钟，女性员工再次进来跟我说：“你可以走了，CEO没时间”（？？？？）           我就非常的疑惑，问他是面试结束？还是要再约CEO的时间？还是我就凉了？           女性员工说：“我不知道”，我说：“那我该问谁呢？”，她说：“我不知道...”   然后我就带着莫名其妙的感觉，离开了新创华的大楼.....●最终结果和猜想：最后是我再BOSS直聘上找到了之前联系的HR，然后实在几番对话之后，他跟我说：“有缘再合作”....并且，后续没有任何原因的反馈.....我个人是觉得在初试前4轮，项目组的成员对我是认可的，但是，高管这边的态度给我的就是两个字【敷衍】，后期复盘推测中很有可能是以下情况：1）项目组想要人，但是老板们觉得这个人没必要，但是又不能打消项目组积极性，所以就演了这么一场招人又拒绝的戏码；2）是我其实最开始就跟这位复试的女高管眼缘不合，后续她做出的亲切感，都是为了变相的以CEO为借口拒绝我；●面试感受：初面4轮的感觉还不错，也觉得团队是真心需要用人，但是，复试给人的感觉非常不好，个人认为是内部有矛盾，且因为这个公司是私企，所以老板一家独大，觉得这点工作量，压榨下现有团队也是可以解决的，所以在招人团队和应聘者之间演了一出大戏。●面试意见：如果你急需工作，且不怕公司内部关系混乱，老板独裁一票否决的话，可以尝试，但我给到的意见是：多方对比，多看看福利完善，公司民风平等互相尊重的大平台。

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。

之前在这里工作，天天被hr PUA，是受不了，主动辞职了，奉劝大家千万别来，有事不会饶过你

面试聊下来觉得工作不是很合适，回来一搜发现了拿快递的事情。
​接着收了offer，工资给的很高，但是觉得这公司真的氛围不好，再加上新闻那么大的事情。所以拒绝了！

前台这个黑黑的戴眼镜的HR 笑容都没有 我填完单子给招聘老师打电话 她进来一句 填完怎么不跟我说？你不跟我说我怎么知道呢 我说我以为先跟招聘老师打个招呼啊 她还继续重复反问 好吧 这公司教你的用反问语气说话吗？然后看了资料居然说8月份离职的啊 在这段时间你是一直没有找到工作吗？这问题我无语了 找工作双向选择啊 什么叫做我一直没有找到工作？她说就是你现在离职状态是吧 那你倒是正常说啊不会么？公司脏乱差 一个个都板着脸 体验感巨差

风风火火组织一批人笔试，笔试通过后，招聘岗位用人领导在展开面试。企业不大，人也不多，笔试内容主要围绕着应聘的岗位的知识，范围提前没给，但是感觉有考生和考官认识，不排除提前给题的悬疑。面试就是问了一些简单的过往工作经验。又是浪费打工人时间，陪跑的一天

面试结束了，体验非常好。HR还让我拿快递，声音非常洪亮，就是逻辑不清楚，我最后没拿快递，HR说我不用等了，面试结束了，让我回，水也没喝，她就倒进垃圾桶了，那个垃圾桶的颜色和她穿的衣服颜色一样。( ･᷄д･᷅ )

就是了解了一下个人信息并说明了要吃得了苦

hr很凶，总监问学校是什么水平？是211吗？穿很大的香奈儿logo。随时做外贸，没有做平台，但是总监说了啥成果也没有。不值得去面试。