哈尔滨博华科技有限公司面试经验

第一轮人力资源经理面试，基本不聊技术，谈的是公司的人事制度和福利待遇，自我感觉良好，等待下一步通知。

我们当时是6人一组，每人轮流面试，面试官一个人一个人地问，先是自我介绍，然后两个面试官会根据你简历上来问问题，比如你是不是独生子女，家在哪？我成绩很好，还问了是不是保研了？是偏向于保研还是工作？为什么呢？其他人会问到你最有成就的事？你为什么选择深燃等，总体来说不难，一定要把自己说的很有思想，非常渴望加入深燃！

背景调查，问一些家里的情况，专业背景，工作地点的选择等

分析案例，给出解决方案。风机参数达到合同要求，但是客户还是不满意，这个时候你该怎么做来让客户满意。

首先人资让填写一张应聘登记表，这个相信每个公司都是，然后整个工作区域的负责人面试的我，首先让我自我介绍，之后问每个公司所做的项目，问了几个问题，对nas文件存储是否了解，对行为管理，防火墙是否了解，配置过，之后就谈薪资了。

前两轮面试比较容易，正在等电话/视频面试，总体来说印象不错。部门主管和HR都很客气，问了一些过往经历和一些专业内容方面的东西。

通过学校的招聘渠道得到面试机会，面试为二对一面试，经过简单的自我介绍。 面试官提了简历里协助导师完成项目的相关情况。 包括毕业设计的相关情况。 是否服从分配做财务工作等。

人力部经理先面，问很多问题，由之前工作的问题，也有一些生活上的问题，毕竟是人力经理，专业上的东西知道的并不太多，销售技能上懂得也不是很多，所以只是一个初步的面试，跟你聊一聊，看看能不能推荐你给销售总监面试。之后就是销售总监面试，关键点是你对这个行业的理解，建议面试前多准备相关行业的知识，然后看你销售经验，会问你具体销售中会碰到的问题，就ok了，感觉公司规矩较多，薪水在哈尔滨还算行。

先是人力资源面，基本问一些以前个工作经历和个人信息。 再就是将来的直接领导面试，主要介绍一下现在单位的工作情况，了解一下项目经历，介绍一下项目过程中需要注意到的点。 最大的领导主要和你谈谈公司现在的状况、项目情况，了解个人发展规划。

还好 面试难度一般 基本的技术问题 正要二面