西安唐久便利面试经验

面试到第二轮，第一轮很轻松，基本问题，主要跟你介绍你的岗位职责，第二天面试第二轮，就是所谓培训讲课，感觉就像进了**组织，先让你做题，等了一个小时，然后各种成功学**，什么孝道，中国古文化都扯上了，讲了一个半小时还没开始正题，然后讲每年开几十辆宝马去成功的经理人家里家访，很有排面啥啥的，说很多成功的经理人都是95后，已经年收入几十万了，只要你努力也可以啥啥啥的，我就出来了，不要去。

两轮面试 hr和大领导整体氛围比较轻松，就自己简历上的问题有细化的提问，还有关注对职位的了解和想法，对个人的稳定性也比较在意

领导太忙，核心关键岗位都没时间把关，全部交给下面人做主把关。一个岗位前后要面四五次，才告诉你不合适。看得出这家单位管理水平如何？不建议在这浪费时间和精力。

差不多秋招参加了大大小小近十场面试，上市公司也有小公司也有，手里也有几个offe，但西安本地的只有一个，因为想选择留在西安发展，所以投了一份简历给赛格。但是这一次的面试经历感觉不是很理想，面试有两个HR小姐姐，在面试过程中一个小姐姐在一直玩电脑看手机，感觉注意力没有在面试过程中，另一个小姐姐在中途不知道什么原因离场，然后在无领导小组讨论快要结束时回来了，这种情况在我的面试经历里是第一次出现，感觉面试并不是很被重视的感觉。其他方面还行，问的问题很常规，主要是根据个人校园经历和实习经历展开的。

一共3轮面试，第一轮为无领导小组讨论，两位人事小姐姐很负责任，过程中把每个人都能照顾到，当天面试通过当天就发了复试作业，完成作业两天后，人事小姐姐就联系我，帮我梳理了作业思路，辅导了作业内容，每一页都很认真的讲，改作业后的不久，终试时发现招商部门都是年轻漂亮穿着时尚的小哥哥小姐姐，氛围很轻松，一点都不紧张。自己会在未来工作中努力学习加油。

首先，在三星大楼一楼经过非常严格的安检过程，不可以带U盘，电脑，手机摄像头要用黑色纸贴住不能自己撕开出门要检查，然后上楼会有nice的HR小姐姐接待，填表，等待面试，刚进去没几分钟表格还没填完就叫我去面试了。 先是英文自我介绍和项目介绍，然后选自己拿手的项目详细讲一讲。由于第一次面试啥都没准备，嗯，几乎什么都不会，所以面试官大概看我什么都不会，就问一些简单的C++很基础的问题，机器学习中激活函数这种，还有排序算法的思路。

当时只是想暑假找一份暑期工作而已，就去了离我家最近的门店，问有没有在招兼职，店员说有。然后加了一位管理层的微信，人家问了问我的情况，通知我第二天来试岗。特别简单，也没办什么入职手续。可能因为是兼职吧。

第一轮自我介绍，6个人分为两组。 第二轮每个小组设计一幅图，讲述你所表达的理念。 第三轮踢毽子比赛，总结收获第四轮设计一个活动方案，筛选剩四人最后，挨个面谈，确定最后人选，留两人。

先是HR小姐姐打电话通知去公司参加笔试，难度跟初级差不多，大概三四天就给了笔试通过的结果，复试是无领导面试，先是自我介绍，感觉身边的应聘者都非常优秀，辩论过程真的非常考验我们的应变能力了，辩论结束后是财务经理问了关于税方面的问题，我结合了现有相关政策，感觉领导还是比较认可我的回答的，面试结束当天就接到复试通过结果，最后一轮是终试，主要是财务总监面试，总监问的问题都非常专业，讨论氛围也比较融洽，太喜欢赛格了，现在已顺利入职！

很轻松的氛围，询问之前的工作经历以及对公司的了解程度，为什么要来应聘销售岗位，你预期的期望薪资是多少。