掌世界面试经验

人力的姑娘基本就是问你经历工资。后面来了个真正干活的面试，问的问题很有引导性，很有耐心，很尊重人。

总体来说，面试过程十分久，先要做逻辑题，之后要等很长时间，之后是人事面试，人事面完之后会有相关负责人来面试，基本就是询问一些，运营的事情，活动策划，和数据分析方面的，准备得当的话还是没有问题的。

过程很快,时间安排紧凑,3轮面试一般当天就可以完成,面试官很专业,即便面不过的,面试官也会给及一些好的建议。

面试的应该是一个部门领导和一个副总，问了一堆我之前公司的情况。然后问我负责的产品，我就讲了十到二十分钟，期间也不怎么打断我，看上去感觉还不错。随后问我关于教育产品的看法，我聊了一些：比如产品同质化比较严重，用户体验比较差，还有一点别的，因为担心说的太空洞，所以结合我的工作体验在讲。这之后他们就表示没有什么要问的，问我有什么想了解的。我直接问贵公司产品是什么类型，需要产品经理做什么工作？那个副总讲话很坦率，不仅讲了产品和业务的情况（市场很成功，产品交互体验比较初级），然后还总结了我的表现，表示我经验还是比较浅，但是有兴趣进一步了解（之后一周也没有下文，不了了之）。所以整个面试，大约不到四十分钟吧，前半段我在讲，后半天算是我去听课，收获也不是没有。感觉有点含糊。

面试很简单  面试领导就是运维部的主管或经理聊聊工作内容及之前的工作经历即可

面试了五次，先是笔试，然后面试部门主管，然后是技术中心总监，部门经理，人资hr,人资总监。问题不难，主意还是看看人怎么样吧。

14：00去的时候HR给份试题，一直做完，都是基础题，比较容易，到16：30才有面试官来面试，问的也挺基础，会涉及到物理知识。

基本上没有什么难度，专员和你一起讨论专业的知识，她问的问题基本上我经历过或思考过的问题。总监也没有太多刁钻的问题。

会有笔试+面试+二面，去公司的时候发现来应聘的人很多，等了很久顺手看了下公司宣传册。 笔试题目不难，有数字题，但是已经给出答案，需要你判断对错并且写下你的分析逻辑，最后还有一个开放性试题，题目是一公司刚上市一款新游戏，发现排行榜前几名竟然是0消费，问哪些方面出现了问题需要怎么解决。 面试貌似是HR？简单聊了一下，介绍了一下工作的方向内容，表示等通知二面。

过去先做一份笔试题，需要写指定的几个休闲手游移植到机顶盒做成电视游戏的策划方案，写的内容是关于核心玩法，操作方式，付费点等。 笔试完等了一会，然后是策划部门那边的人过来面，先是自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，还有就是对电视游戏的了解，自己的职业发展规划，以及一两个情景测试题，比如“作为一名策划，当你的想法和美工发生冲突你要如何说服他”。 接下来是人力部门的人过来面，问的是关于之前工作的经历，比较轻松。最后是总经理面试，也不是很难，主要是自我介绍，然后谈一些职业发展方面的东西以及薪资。 最最后，那位HR跟我表示可以跟我签实习协议，公司这边会给培训发展的机会，但是实习期只能拿实习期的工资，要过了试用期才能签劳动合同转正式员工。