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匿名用户
面试了职位:造价工程师 - 北京
确定通过
德 智 体 美全面 面试
常规交流,经过HR专员的专业面试后,预约部门领导交流,之后与总经理交流工作方向、方法、特长、经验等。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:造价指标
2 年前 发布
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ismeTom
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2023-08-23 发布
无名氏
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一面HR有的没的,问了一大堆。又要加班,一周上六天班。面的渠道销售,面对设计师,设计公司,让他们转介绍,给分润。二面好像是主管,一女的,先自我介绍,问对我们公司印象怎么样,我也不是来看你印象的,你给多少钱是关键啊。问职业规划,我说朝阳行业…问之前怎么和客户沟通建立联系。二面10分钟,实在有些浪费时间……问有啥问题要问我的吗,实在没啥想问的,产品简单,有啥好问的,薪资给高点是王道。
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2023-08-29 发布
南极毕业证董事会秘书
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2023-11-10 发布
匿名用户
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简单记录下面试过程自我介绍总监面试,问的问题80%都是前公司的运营情况,对于个人能力方面的问题基本没问问了一些问题以后已经觉得有点不对劲,也就没有主动问一些公司的情况
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2023-12-01 发布
别墅区铅笔出纳
面试了职位:C/C++ - 北京
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面试:北京微海管理咨询有限公司面试:C/C++。感觉总的来说都是满分,面试难度良好,个人感觉没戏。
还可以
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2023-09-25 发布